試用期間中で、ブラック企業とわかった為、9-18勤務で休憩が15分しかない等色々ありました。

Question

試用期間中で、ブラック企業とわかった為、9-18勤務で休憩が15分しかない等色々ありました。で、子供がコロナになり休み電話連絡で退職意思を伝え三回目で受理され、退職届郵送すると伝えられそれから1週間まだ、郵送されてません。
電話連絡するべきでしょうか？
それとも自ら退職届作り郵送するべきでしょうか？
退職日は10/10です

Answer 1

退職届は退職の意思を示せば良いのだから会社指定の書式じゃないと無効なんて事はありません。
なので退職届を自分で作成して内容証明郵便を会社の社長宛で送ればOKです。

Answer 2

電話での退職意向はの表現は効果薄です
現状認識からすれば、しっかりと文章で提出がベターです
会社の制定用紙でなくっても、あなたが退職するべき意思表示がなされた退職届【＝退職願ではない】を上司に提出してそれを上司が受け取った段階で退職日は確定します。現状では退職したいという意思表示だけかと思います

一応、民法では退職（労働契約の解除）の意思表示（ここでいう退職届）をしてから、労働契約が終了するのは１４日後です
ただ、今まで電話でそういう意思表示をされてますので、今回は１０月１０日でもって退職（今まで電話でお話しして了解をしていただいてますという一言をつけて）いたします、と郵送でいいから（一応内容証明が効果的ですが、配達証明付き郵便でいい）送り付ければいいと考えますよ。

Answer 3

退職するために退職届が必須と言うわけではないです。
送ってこないなら、そのまま放置でもよいですし、はっきりとさせておきたいのなら、ご自身で記載して送付すればよいです。

Answer 4

自分で書いて郵送すれば