20代女性社員の育休後の昇進について 20代で結婚→2回出産し、2度の育休を取得。 この際、同期入社の人と比較す…

Question

20代女性社員の育休後の昇進について

20代で結婚→2回出産し、2度の育休を取得。
この際、同期入社の人と比較すると勤務実績に大きく差が出ます。育休後はフルタイム勤務に戻ると仮定します。この場合、昇進は遅れるものでしょうか。
それとも、マタハラとすぐに叫ばれる昨今では入社からの年数に応じて同時に昇進するのでしょうか。

年功序列の企業ではどのような対応をとっていますか？

Answer 1

遅れるでしょう。
マタハラは、育休を理由に昇進を阻害することです。
育休分他より遅れているわけですから、それが理由で昇進が遅れるのは普通のことです。

Answer 2

育休中の昇進は当然ながら遅れます。

普通に出社し、あなたが休んだ穴を埋めた社員に申し訳が立ちません。