お力をお貸しください。 昨年、紹介会社を経由して新しい職場に 面接に行きました。 面接後、紹介会社を通じて不採用の…

Question

お力をお貸しください。
昨年、紹介会社を経由して新しい職場に
面接に行きました。
面接後、紹介会社を通じて不採用の連絡があり
諦めた所、職場から直電があり、個人契約をしたいとの事でした。
私はどうしても入りたい職場でしたので
個人契約もあるんだ、と思い現在も勤めて
います。
先日、契約会社から別件で求人採用の連絡があり
対応した所、あの時、不採用になったのに
何故勤務されてるのか聞かれました。
とっさに会社を守らなければと面接から1年以上
たった最近、自らホームページを見て申し込んだ旨を伝えました。
紹介会社は口裏は優しく、違約金を匂わせ
それで大丈夫ですか？と聞かれました。
私個人としては紹介会社からも現在の職場からも
個人契約はダメと言われておらず
入職しただけですが、私も罪に問われるので
しょうか？
現在の会社からは安心して、と言われていますが
とても不安です。違約金を含めて詳しい方
よろしくお願いします。
保育業界です。

Answer 1

紹介会社はどう解約したかよる。
解約したならそもそも契約云々もないんじゃないの。
だから違約金と言われても知らんがなってなる。

紹介会社を介してしまうと手数料を払う必要がある。
だからこそ個人契約の形で進めて同意した。

不安なら弁護士や労基に相談すべきかと

Answer 2

あなたと紹介会社とで何かしらの契約をしているなら契約書を確認したほうがよいと思います。

しかし、やはり会社に対する信用がなくなりますね。要は紹介会社へのマージンをケチったのでしょう。確かにマージンは決して安くはないです。ただ顧客や取引先、従業員に平気で嘘をつくような会社です。財務に余裕もない。そして今後のこの会社へ従業員はなかなか入らないでしょう。紹介してもらえなくなりますから。

皆さんが言われてる通り、あなたはかなり巻込事故ですが、相談窓口に行くのがいいと思います。

Answer 3

あちらの会社側から通知され勧誘されたのであれば「あなた」には責任は無いです。そちらはあんまりタチの良くない会社だとは思いますけど。
とは言え就職したら紹介会社に通知しないのは褒められた行動ではないですよ。

もしご不安であればいちどバロワの相談窓口に相談されると良いかと
記録が残るし紹介会社に脅された時の言い訳にもなると思います。