職場への不信感に関して 個人経営の歯科医院で働いています。

Question

職場への不信感に関して

個人経営の歯科医院で働いています。最近営業時間や休日を納得のいく説明無く変更されたりして、不信感を抱いているので自分自身で現状を整理するのと共におかしい点があればご意見頂きたく思います。
厳しい意見も頂けると有難いです。

①営業時間の変更
週5日開院→週6日開院に変更、それによる週休の変更
週休と祝日が被った場合、振休(水金どちらかで)
↑この制度を無くして被っても休みが皆より一日減る+追加の給料なし

②土日週休の人
土日は営業時間がいつもより2時間短い
↑平日勤務が他の人より1日増えるがこの2時間分の給料なし。月で換算すると8時間に登るが無し。
これに関しては週休決定後の後出しで相談無しの強行だったそうです。

③院長勉強会出席による休日の変更
これにより土日以外週休のひとは平日2日出勤しなければならない(木曜日定休日なので自分の週休曜日)
12月は4日もあるので6連勤が2回になる

〈不満点〉
①変更するのはいいが、後から休みの調整等をスタッフから言われないと何も考えていなかったこと。

②土日週休のひとが不憫なこと、金銭に関する不信感やトラブルがスタッフ間で相次ぐこと。

③ワークライフバランスを重視して固定定休日の医院を選んだと面接時に言ったし、変える場合応相談しますと言われたが強制的に出勤に持っていかれること
(有給計画消化5日MAXで使われているのにも関わらず嫌なら有給を使うよう勧められる)

④毎月末にお金ない発言やボーナス無いかも〜と、新しい機材を導入する度に、すぐ買うからなくなるんよな〜と、わざとボーナスを出せない状況にしているかのような言動をしてき、やる気を削がれること

⑤給料の振込時間が夜21時だったり、マチマチでスタッフ間で不信感に繋がっていること。

⑥相談無しの後出しが多すぎること。

私はまだまだ、社会人として未熟で分かっていないことや甘ったれているところがあると思います。
今まで正社員して来た歯科医院では、
・給料の振込時間
・ボーナスが無いかもしれない(年1回)
・休みの勝手な変更
・金銭のトラブル
・お金ない発言等大丈夫？と思うような出来事
・夜中のLINE、メール(ビジネスルールの21時以降)

このような事に遭遇したことがなく、前例がないからこそ不信感を抱いたり、疑問、不満に思ってしまうのだと思っています。
ボーナス年2回が当たり前だったのに年1回でも無いかもしれないということが特に物凄く不満です。

チーフではないですが、1番年上として入社後色んなことを医院のためを思って貢献してきたつもりでした。
8ヶ月居続けて、新卒2人と、あまり仕事を覚えてくれない同学年の人、第二新卒の人等、成長を大目に見てと言われ続け疲れ果てて鬱になってしまいました。
私が当たり前と思っているだけかも知れませんが、言われないと返事もできないような人もいます。そう言うのをいちいち教えないといけないのもすごく負担です。
院長のやり方は患者さんにとってとてもいい事で尊敬していますし、これからも患者さんのために成長していける人でありたいと思っていますが、不信感や不満が溜まりすぎてもうその体力がありません。
仕事に行こうとすると起き上がれないし、勤務中も説明する時など喉が詰まって声が出ません。患者さんに何回も聞き直されてしまいます。患者さんに申し訳ないし、この人大丈夫か？と思われてしまいそうで自分自身が嫌です。
駅までの道中で涙が止まらず出勤できない日も出てきました。

最後の方乱文となってしまい申し訳ないです。
現在心療内科受診中で頑張って出勤したいとは思っています。

おかしいと思う点があれば院長にどんな風に伝えたら良いか知恵を貸していただきたいのと、
社会人こんなのあって当然！等の意見があってもそれは聞きいれて自分自身社会人として成長したいと思っています。

よろしくお願いします。

Answer 1

メンタルボロボロだし、転職すればいいのに。

歯科で働いてますが、数件回って、こういう所ありましたよ。
結局、経営者が決めるので従うしかないですよね。
スタッフの事も考えてほしい気持ちはわかります。

土日休みの人が損ですが、休憩時間を除く勤務時間が週40時間以内であれば問題ないです。すぎているようなら時間調整するか、残業代としてもらえますよ。
祝日被りも同じです。
得する人もいれば損する人もいます。
みんな同じではないのは仕方ないです。

院長は似合もしないハイブランド買いまくって従業員はボーナスなし、給与振り込みも夜になったり、遅れたりして、スタッフが辞めていくので、仕事量は増えるばかり。
ボーナス出すって言われて期待してたら4万でした。税金が引かれるので手取りはもっと低いです。
休日や夜のLINEもありました。

歯科医院によって雰囲気全然違います。
スタッフ大切にしてる医院は辞める人がいないので募集出るのは珍しいです。
マメに求人チェックして良いところあったら面接行ってみて下さい。
経験者だとすぐ採用されますよ。
次決まったら辞めてしまえばいい。

私は限界感じて次に行きました。
不満な部分もあるけど、前のところよりマシになったので続けられそう。

良いところが見つかるといいですね。
無理しない、頑張りすぎないが長続きの秘訣です。