現在、在宅勤務系（フリーランスではない）のパートの仕事に興味を持ち、それについてどんなものかを調べている最中なのですが、…

Question

現在、在宅勤務系（フリーランスではない）のパートの仕事に興味を持ち、それについてどんなものかを調べている最中なのですが、未だいくつかよくわからない点があります。以下の箇条書きした質問にお答えください。在宅勤務に関してはまだ殆ど知らないので頓珍漢な質問かもしれませんが、よろしくお願いします…

１：ハイブリッド勤務や募集要項に「出社の必要あり」と明記されていない限りは基本的に出社する事はないか

２：急に「在宅勤務をやめて会社出勤に変えろ」と言われたりしないか

３：PCを使った仕事の場合、メールを介して仕事内容やそれに関連した通知が送られてくるのか

4：体調不良や病気で入院、家族の葬儀などでやむを得ず仕事を休まなければならない時や有給休暇の申請などはメールor電話のどちらで会社に伝える形になるのか

5.（納期・締め切りのある仕事をされている方：差し支えなければ仕事内容も書いて頂けると助かります…）常に徹夜を強いられるほどに厳しいか

Answer 1

1、面接時要確認。大抵の会社は求人情報に記載されてる通りですが、稀に完全在宅と書いてあるのに出社もしないといけないと会社への口コミに書いてる方もいる。
2、それも面接時確認かと。
3、会社によってDiscordだったりSlackだったり様々。メールは遅いので基本ないと思う。
4、会社により規定あり
5、リモートワーク主のとこは、基本出退勤もネット打刻なので時間で勤務が決まっているような職場は基本的には夜中までとかないと思いますよ。納期にあわせて勤務時間自由で請け負う形だと仕事する人のスピードかと。

Answer 2

1:会社による

2:会社による

3:会社による

4:普通は電話だが会社による

5:映像制作
徹夜はしません