質問1) 国か県の職業訓練野委託事業でやっている 「デジタルビジネス、DX推進」というようなコースの実態というのはどんな…

Question

質問1)
国か県の職業訓練野委託事業でやっている
「デジタルビジネス、DX推進」というようなコースの実態というのはどんな感じなんでしょうか？質問2)
また、現在OA職につかれている方、もしくは実情に詳しい方にお聞きします。下記の様な訓練内容のスキルを持った人材を欲しいと思われますか？？
↓

①Microsoft365の演習(Teams/Forms/Onedrive)18時間
②Word/Excel演習(報告書/請求書作成)6時間
③SharePoint()42時間
④PowerBI(データ変換/ビジュアル化/データ分析実習)54時間
⑤PowerAutomate(ファイル操作/Web操作/承認工程のRPA化実習)72時間
⑥PowerApps(ビジネスアプリ/データベース操作アプリ/承認工程アプリ)90時間
⑦ビジネスプロセス改善(営業プロセスの改善シナリオ/顧客情報の一元管理/請求処理の自動化/売上データの可視化)54時間
⑧ビジネスプロセス改善(製造業プロセス改善シナリオ/総務・製造・資材部門の課題取組み/チーム連携/情報共有/プレゼン)54時間

私の現在のスキルはというと、

今就労支援に通いながらExcelとAccessの操作/VBAとSQLとサーバーの勉強を独学でやりPythonもこれから勉強しようとしています。可能なら統計も勉強したいです。対人関係が苦手ですが、技術に関して共通の認識があれば会話できるのではないかと思っています。地頭は良くないですが、中堅の国立大卒です。

(結局最後はこの訓練の内容を修めた人材というよりは、コミュ力が高くて頭の良い生産的な人が欲しいのだと思います。能力が足りない部分は努力で補いたいと思っているのですが現実は難しいでしょうか)

質問3)
あと私は転職回数が多く、発達障害で手帳を持っています。職業訓練自体に受からない事もあるのでしょうか？

何個も質問して申し訳ありません。どうぞご知見を賜りますようお願いします。

Answer 1

職業訓練はやって損はないと思います。
今、EXCELなどのスキルがあるなら、結果はどうあれ、とりあえず就職活動をされ、就職するのがよいとおもいます。OA関係の仕事をしている社会人としての意見です。
EXCELが使いこなせることと、RPAなどのツールが使えることでは、大した差別化は感じません。
でも、できるにこしたことはないし、学ぶ意欲があることはプラスです。