メガバンクからの出向おじさんについて 50代の男性で某メガバンクから出向してきたおじさんがいます。 揚げ足取りで…

Question

メガバンクからの出向おじさんについて

50代の男性で某メガバンクから出向してきたおじさんがいます。
揚げ足取りで、後出しじゃんけんでいちいち細かくてウンザリしてしまいます。他の企業なら、図で示したりわかりやすくするものを
わざわざ口頭やメールの文字で伝えてきます。

しかも、就業時間ぎりぎりに問い合わせがくることもあります。

以前、退勤してから30分もずっと話続けられて「残業をつけて良いか」
確認したことがあります。
迷惑していることがわからないのでしょうか。
ちなみに、その一件以来、退勤付近の話しかけ？には
気を付けていただけるようになったと思います。
パワハラ？モラハラ？よくわかりません。
忙しいからと上の上の方から言われて、直属の方の手伝いを申し出ても
「自分でやるから。」ということで仕事をふってきません。

出社するのが正義のようです。
リモートワークしていると、何をしているかわからない、
そう思っているようです。
監視したいようです。
銀行では当たり前でも、他の職場では「監視」の要素はそこまで
ないところもあります。
彼がくるまでは割と自由な職場でした。

現在、心身ともに疲弊しており今後、一緒に仕事をしていく自信がありません。
さらにその上の役員クラスも天のぼりの方々でたくさんおり
苦労しても理解を示してくれるとは思えません。
年齢だけでは判断できないのですが、皆60代以上の方々です。

他の部署の方々もいますが、直属は自分だけですので
非常に心労がたえないです。
ただ、休職するレベルではなく病みかかっているという感じです。

諦めろ、転職した方が良い、など何か良いアドバイスをお願いします。
もし若くして銀行を退職したり転職された方がこれを見て
いらっしゃいましたら、是非ともアドバイスをいただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

わからないですけど、良い目、悪い面もあると思いますよ。もう歳と思いましょう。