今年、新卒でIT系の会社に入社し半年程たちます。 現在は研修という形で、C言語やマイコンを行っています。 おそらくこ…

Question

今年、新卒でIT系の会社に入社し半年程たちます。
現在は研修という形で、C言語やマイコンを行っています。
おそらくこの先の配属では客先常駐になると思います。そして、今までに配属先についての説明では、自身が未経験ということもあり、工場で働いている人の使っているパソコンの不具合（wifi接続や初期設定）を直したり、メーカーに問い合わせるヘルプデスクのようなものや、プログラマーの作業進捗を管理するマネジメントの仕事の紹介、説明されました。
せっかく研修でもプログラムを使っているし、そもそもSEとして入社したのに上記のような仕事だと経験も積めず派遣のような扱いになるのではと不安です。
また、研修を行っていく中で、フルリモートで他者と余り関わるず、縦も横もつながりがありません。そのようなことから自分はプログラマー向きではないのかなと思っています。しかし、半年ほどしか働いていない、（研修なので働いていたといえるような経験もなく）退職はなと悩んでいます。

長文失礼しました。
入社前から分かっていただろう、など自身の自己分析の甘さからきていることは重々承知ですので、アンチコメントはお控えいただきますようお願いいたします。
アドバイスのほどよろしくお願いいたします。

Answer 1

会社は教育機関ではなく、営利を目的とします

研修が終わって、即新人に任せられる様なレベルの仕事があればよいのですが、普通はそんなに都合よくは有りません

遊ばせるわけにもいかないので、取り合えずできる仕事を当てがってその間は自己研鑽に励んでもらう形になります
おおむね、それが１～２年は続きます

IT業界に長くいると解るのですが、自社のパソコンの前に座ってプログラミングばかりをしてきた人は、技術者として薄っぺらいです
自国から出たことのない兵隊と、海外出兵の経験が有る兵隊並みに違いが出ます

客先に出してもらえるのは、むしろチャンスと思って、励んでください

ーーー
知恵袋ではIT企業が技術者を派遣するのと、派遣会社が一般職を派遣する事との区別がつかない回答者が多いです
派遣がやるのは雑用なので技術が身につかないという話は、無視して良いです

私自身も新卒採用で、メーカ系SierにSESで４年間出ましたが、自社では経験できない多くの事を学びました
５年後に自社製品を開発するプロジェクトが立ち上がったので、私も所属換えでそのプロジェクトに参入しましたが、十分戦力になるぐらいのプログラミング力は付いていました

Answer 2

何のアドバイスが欲しいのか具体的に書いてない所が
プログラマー向きでは無いとは思います。

Answer 3

プログラマーをやりたいんでしたら、教程の課題だけではなく自分でどんどんオリジナルのプログラムを作って、次の次の仕事でそういう担当をさせてもらうようにアピールしてください。

資格、例えば「基本情報」を取るのもアピールになるでしょう。

Answer 4

研修の中で「開発としては戦力外」と思われた結果だと思います。
それであれば、独学を続けてシステムを作成して「このくらいのことが出来るので、部署異動をお願いします」とやれば良いだけかと思います。
今のまま、転職しても、短期離職の実績が出来るだけで同じような仕事になる可能性が高いでしょう。
それよりも、しっかり勉強して、力をつけてから部署異動に賭けた方が可能性が高いように思います。