これはセクハラかパワハラになるんでしょうか。自分は去年高卒で入隊し、自衛官として勤務しています。 上司の事で悩んでいてこ…

Question

これはセクハラかパワハラになるんでしょうか。自分は去年高卒で入隊し、自衛官として勤務しています。
上司の事で悩んでいてこれは普通なのでしょうか？一応この方は既婚者で年齢は30代前半です。①自分が違う先輩と話していたら邪魔をしてくる。
②欲しいとも言ってないボディオイルをいきなりプレゼントされる。
③土日で自分が警備に上番している時にわざわざ差し入れを持ってくる。(普段から土日出勤をする人では無い。)
④自分が退勤した後にLINEで｢帰ったよね？｣と言われ｢用事があったので早く帰りました｣と返信すると｢挨拶出来なかったからLINEしただけ。今週もありがとおつかれ！｣と言ったLINEが来る。(帰った姿は見ている)
⑤基地の朝礼で職場から人が少ない時にわざわざ2人で作業をしたがる。
⑥自分の同期が退職する関係でその上司が車を出し、3人でクリーニング屋に行った時にレジで同期とお会計待ちをしていると、自分にだけジュースを買ってくるといった非常識な行動。
⑦自分の後輩をTwitterで名前を出し悪口を言う。

このようなことが続いたのでさすがに不快に感じ課長に相談し、その上司を指導してもらったところ状況は変わり自分に対する攻撃が始まりました。
Twitterで悪口を言われ、それに対して同業者がコメントすると｢この会話は監視されているので早く消した方がいい｣と言いながら返信をしては消しての繰り返しで悪口を言われ、事務のおばさんには｢自分は変態扱いされている。それを聞いて俺は泣いた。俺が守ってやろうと思ったのに。可愛がってやろうと思ってたのに｣という相談をしたあとから、私はその事務のおばさんには無視され始めました。
最近は、自分の係長と課の係長と一緒に退職について職場で話していたところ。そのタイミングで｢早く辞めてくれ｣とツイートされました。

これはどのような措置をとればいいのでしょうか。
上の立ち場の人間が不特定多数の人が誰でも閲覧できるものにかきこんだりすることは国家公務員として又人間としてどうなんでしょうか。
このままずっと悪口を言われて黙っていればいいのでしょうか？悔しくてたまりません。自分で考えていても何も解決出来ないのでここに書かせて頂きました。
長くなってしまい申し訳ありません。ここまで読んでくださりありがとうございます。回答よろしくお願い致します。

Answer 1

元自衛官です。だから状況が手に取る様に解ります。自衛隊や警察は「鉄壁の男社会」なんです。女性の管理職…なんて自衛隊広報が出しますが、あんなものに騙されてはいけません。彼女達も長年の苦労を経験なさった事は確かですが、顔出し出来る人間には最初から「後ろ盾＝自衛隊に権威」があること。忘れてはなりません。自衛隊では女性は「附録」なんです。現在はかなり改善されていますが、私が在隊していた頃はもっと酷かった。教育隊内でランニング中に教育期間中の女子学生が男性隊員に乱暴されましたが、隊内の警備隊が隠蔽。教育期間中の男子学生と女子学生がデキて女子学生が妊娠。除隊になったのは女子学生のみ。相手の男子学生は何の訓戒も無く、教育期間終了しそのまま乗艦実習。翌年には曹になりました。
貴女様が今後も自衛隊に残りたいなら自衛隊とはそう言う場所、と割り切る必要があります。男性の様に意見を聞いて貰えない、希望部署に配属されない、昇任昇給が遅い。他にも色々あるでしょう。今回の件も同様です。貴女が女性だから、課長も「後先を配慮しない事務的な対応」しかしなかった。そして該当上司は「女の癖に！俺のプライドを傷付けたな！」と貴女様を排除の行動に出る。売店の女性は「自衛隊がそう言う場所」だと解っているので、やむを得ず貴女様を避けているのです。
隊内にもハラスメント部署はありませんか？私の在隊時はそんな部署はありませんでしたが、現在は如何でしょう？女性の幹部自衛官が主体となり構成された部署です。そこが宛にならないなら、外部組織「御両親、弁護士」に助けを求めるしか無いでしょう。サイバー攻撃を甘く見てはなりません。隊内のみと思っていても、外部一般社会に流出する可能性は幾らでもあります。貴女様の人生は自衛隊の「狭い檻」だけでは無いからです。
自衛隊内では女性は必ず「孤独」になります。そして女性が「悪いのは私」と思わされる様に環境が出来て居ます。実際、そう言う書込みを見ている隊員達が「具体的な反論」をしないのが証拠です。
一般社会にても、女性は男性からのハラスメントや嫌がらせに苦しむ様に出来ています。自衛隊内だからこそ、その度合いが強いのです。そして自衛隊内で、貴女様以外にも「セクハラ」で苦しむ女性は大勢います。貴女様だけでは無いので、実は「決して孤独では無い」のです。
貴女様が今後末永く「強く」生きるためにも、泣き寝入りせずに頑張って頂きたいです。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

その上司はたぶん解雇されるかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

セクハラとパワハラの両方に該当する可能性がありますね。
警務隊内にハラスメント相談窓口がありませんか？そこに直接相談して下さい。
行く前に、相手の行動とあなたの取った措置などをしっかり記録しておくと相談がスムーズになると思います。

現時点でハラスメントになるならないの断定はできません。