大手企業の工場にて、障害者雇用で働いてます。契約社員で時給1330円です。月に20万前後の安月給で悲しいです。私、一橋大…

Question

大手企業の工場にて、障害者雇用で働いてます。契約社員で時給1330円です。月に20万前後の安月給で悲しいです。私、一橋大の高学歴なんです。周りの社員は、低学歴ばかり、勉強してこなかった頭が悪い連中ばかりなのに、私より給料は高い、待遇がいいのが不満です。

入社した頃は、頑張って働いてたんですが、上司からの叱責があり、それで上司と揉めて、燃え尽き症候群になり、一人ストライキ、人事ならびに上司へ書面をもって暴動を起こしました。
こんな低賃金ではやってられない、給料をあげるか、仕事を減らすように要望をだしました。

結果、給料はあがらず、仕事はほとんどなくなりました。8時間勤務ですが、30分で仕事が片付きます。
上司も黙ってなくて、雇い止めしようと会社へかけ合ったみたいですが、人事が首を縦にふらなかったみたいで、雇い止めは、免れました。

今は仕事いっても暇つぶしを頑張ることになり、それが大変です。嬉しい悲鳴というのか、なんと言うのか切ないですが。自由を得られたので、好き勝手させてもらってます！なんの為に仕事へ行ってるかというと、上司への嫌がらせです。それが私の活力となりモチベーションとなってます。上司は辞めてほしいと思ってるので、絶対に辞めるものかと。

また安月給でも我慢できるのは、毎月、障害者年金が8万円もらえるからです。毎月の手取りは23〜27万ほどになります。安月給でも年金あわせると、そこそこになります。
さて、この状況で、この先、あなたなら、どうしますか。

Answer 1

どういう障害なのかによる。

精神障害なら、次の仕事さがすの大変だと思います。

身体より精神の方が基本的に不利です。

身体障害なら、障害専門転職エージェントお使いになられては？

まぁ、年金8万って、何級なんだろう。
わたしは、厚生3級受給してるけど、5万なんですよね。8万うらやましいなぁ。