概ね先の回答者の方々と同感です。付け加えると外資系CAとひとまとめに言っても、会社の数だけ社風も外国人社員(ほぼ契約社員)に求められる役割(位置付け)まして国籍で言ったら日本人社員に求められる役割、合格基準は10社あれば10社違うわけです。この会社の日本人crewに絶対なりたい、と決めているならパイプの強い学校に通うのもアリでしょうけれど、多くの会社のリクルートメント情報を得る為だけならネットや専門誌で事足りると思います。その分の時間と予算を語学力強化や今後の資格習得に費やした方が良いように思います。
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