就活生です。 今自分はある会社から内定をいただき、その入社承諾の期限が迫っている状態です。 個人的はその会社も良いとは思…

Question

就活生です。
今自分はある会社から内定をいただき、その入社承諾の期限が迫っている状態です。
個人的はその会社も良いとは思うのですが、懸念点も多々あります。そのため、今後も就活を続けたいのですが、今自分はこの会社しか内定を貰えておらず、ここで辞退するのはもったいないというか、リスクがあるように思います。
内定を承諾し、入社承諾書を提出した後も就活は可能でしょうか？
入社承諾書を提出した後でも辞退は可能でしょうか？

また、自分は就活エージェントを利用しているのですが、エージェントの方にも承諾後も就活を続けたいというこの意志は伝えるべきでしょうか？

Answer 1

内定辞退は承諾書を提出していようが、いつでも出来ます。
日本には憲法第22条一項により職業選択の自由がありますので、行きたくない会社に入社させられる事はありません。

よく損害賠償と言いますが、日本では内定辞退を理由にした賠償責任を裁判で認められた事はありません。