星野リゾートの従業員さんは若い方が多いですがどんな理由があると思いますか？

Question

星野リゾートの従業員さんは若い方が多いですがどんな理由があると思いますか？もちろん若い方に人気だったり新卒採用に力を入れているなどはあるかもしれませんがやはり給与が高くはないので定着しないなどあるのでしょうか？

Answer 1

1、熟練の人間をヘッドハントしてくると高くつく（逆を言ったら未成熟な若人は伸びしろがあり安く使える）

1、今現在や、10年後を見ているのではなく20年後30年後といった先を見ている（50代で最高のサービスする人を雇ったところで10年後も居てくれるかどうかはわからないし、20代で雇った人間の20年後の動きと比べたらおじいちゃんを使うのはどうかという）ため、現時点では「育成」に力をいれてるとも見れる

1、その地域の活性化を考えている（これから死んでくジジババを雇用しても次世代は根付かないが、20代30代を雇えば結婚、子育てと）

という感じで「良い見方」をするならこんなとこじゃないすか。

単にお金かけられない、かけたくないから優れた人材を雇わず、若いのにそれっぽい「表面だけのサービス」（例として「いらっしゃいませ」じゃなく「おかえりなさい」というような＜星のがこれやってるかどうかも知りませんが）教え込んで宿泊施設じゃなくテーマパーク（体験施設）経営してんだと思いますよ。ネズミーランドなんかも離職率高く若い子ばっか働いてますよね。

Answer 2

私が良く行く星野リゾートは、外国人の方も採用されていますね。
その海外の方の教育も、しっかりされていますよ。
日本語もペラペラだし、おもてなしも良いですよ。
若い方のほうが柔軟性もあるし、これから伸ばそうと思えばいくらだって伸びます。
星野リゾートの平均年収は406万円、年収範囲は240～900万円です（51人の正社員の回答）。
星野リゾートは徐々に社員を増やし始め、今では毎年500人もの新入社員を受け入れるまでになりました。
しかし、星野リゾートの独特な社風と強固な組織は同社の強みである一方、それになじめず退職する社員も存在するようですよ。

Answer 3

じじばばじゃ映えないから。
映え重視のバカたちがメインターゲットだから至極当然。

本物のおもてなしができる一流の宿は平均年齢高くなる。