職場で孤立しています。

Question

職場で孤立しています。こちらから話しかけても良い顔をされず（素っ気ない態度）、大人しくしてても気を遣われて挙句腫物扱い。人間関係めんどくさいです。特に身近な同期にそういう扱いされているので、更に改善する兆しすら見えないので、もう無視で良いですか？別に孤立させてくるのは、上記の同期だけなので他の同僚はそういう事はないのですが、大人にもなって最早イジメかなと。こうなった原因は自信が所謂フキハラをしてしまったせいで自業自得の部分もあるので訴えたりはしないのですが。それでも自身の行いを見直し、頭を下げて謝罪はしております。一度壊れた人間関係って戻らないんだと実感してます。改善の余地はもう無いでしょうか。

Answer 1

正直、外的な要素が加わらない限りは、社会人になって一度本格的に壊れた人間関係は、謝罪した程度で修復される事は無いです。
※もちろん、お互い大人なので仕事に影響が出るレベルの摩擦は消えるとは思いますが。

修復したいと思うのなら、長尺で自分から何度も話しかけたり、距離を詰めて行かないとムリですね。
もちろん、その労力が面倒で、孤立していても一切問題無い、というのであれば現状維持でも良いのかもしれません。

ただ、仕事って何だかんだで他者とのつながり、連携が必須です。
そのため、修復しよう、という心がけを持ち続ける事は必要だと思いますよ。

Answer 2

時間と共に解決に向かうと思います。グラデーションで和解って感じです。
無視する必要はないと思います。済んだこととして次に進むのが良いです。

相手の態度に捕らわれて考えを巡らせることはストレスですよね。
謝罪もしたわけですし、割り切って仕事に集中してはどうでしょうか。
もちろん今後も同じ過ちを繰り返すことは避けたいですね。

Answer 3

ないと思います。
もう次いきましょ。

Answer 4

改善はしないでしょう、あなたが悪いのですから
やられた人達からすると謝罪したから普通にして！というのは
都合良すぎると思うひとがいてもおかしくありません

別にわざと孤立させてきているわけではなく、只々そんな人と関わりあいになりたくない、もうほっといてくれ…という態度をとっているだけです