体調がすぐれないから育休を延長したいと申し出、 ご実家での生活環境を整えたら、復職&退職という流れですかね。 辞める時も、体調不良なので実家で療養していると伝えればよいですね。 辞める直前に一旦復職した方が手続きや給付金の関係で何かと都合がいいです。 有給休暇が残っているなら復帰日から退職日まで有給消化に入るとか。 その辺は会社と相談して決めるとよいでしょう。
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