現在BIG ECHOで働いてるんですが 上司(社員じゃないけどアルバイト七年目のおばさん)と不仲で、自分が体調不良で休…

Question

現在BIG ECHOで働いてるんですが
上司(社員じゃないけどアルバイト七年目のおばさん)と不仲で、自分が体調不良で休んだりすると必要以上に話を盛られてサボったとかマネージャーに報告されます。
結構癖の強い人で一緒にいるだけでストレスたまります。新人もどんどんその人が原因で辞めていきます。
自分は他の人と仲良いのでなんとか
辞めずにいますが、今日はクビの警告をマネージャーから受けました。

辞めるとしたら新しく他の店舗のBIG ECHOで応募したいんですけど、ありですか？

現在、バイトとしての社員登録はされてるし、他店舗に移っても「あれ？この人他店舗で働いてたのかな」ってバレるんですかね。それなら、自分から言った方がいいんですか？

例えば自分から辞めた理由とか言ったとして、それってやっぱチェーン店として確認されますか？確認されたら、結局
変に盛られた話言われる気がします

質問とか多くてすみません
どれか1つでも良いので答えてくださると凄く助かります！

Answer 1

ありです。

バレるというか、自分の履歴書に書かないといけないので、わかることですが、判断は次の店舗次第になるだけです。

その前に仲の良いメンバーと相談して、社員に伝えた方が良いですよ。
複数人一気に辞める可能性が出てきたら、そのおばさんを切るしかない状況になりますから。