3回目の育休はどのくらい期間を空けるべき？ 勤続2年で1回目の産休、育休を取り、そこから年子で連続で産休育休を頂い…

Question

3回目の育休はどのくらい期間を空けるべき？

勤続2年で1回目の産休、育休を取り、そこから年子で連続で産休育休を頂いています。復帰時は28歳です。3人目も欲しいと考えていますが、何歳あければ職場で角が立たないでしょうか。正直に申し上げますと、2人目と間をあまり開けたくないです。しかし、年齢的にも余裕がありますし、勤続年数少ない中2年も穴を埋めて頂いたご恩もありますので常識的に3人目を授かりたいです。

ご意見をいただきたいです。

Answer 1

感覚的なものですが、なんとなく3年くらいは…とは思ってしまいますね。ただ気にせずに1年働いて産休入りしても全然いいと思いますよ。
勤続年数は違いますが、私も年子出産で2年休み、去年復職しました。そしてあまり間をあけたくなかったので復職半年頃から妊活開始、流産挟んで復職1年半後の再来月で産休入りです。
おそらく何年働いていても3年以上休めばヒソヒソ言われます！でも気にしない！気にしても仕方ないので…
私は65歳嘱託まで働く予定なので、たった3年くらい休職してもバチは当たらないだろって割り切ってます。そのくらいの気持ちでいいのでは？

Answer 2

1年以上働けばまた育休もらえますよ！

Answer 3

勤続年数的に雇用保険の被保険者期間が足りないのですぐに3人目は厳しいですね。
過去2年間に11日以上働いた月が12ヶ月この条件がクリアできません。
復職後一年以上は空けたほうがいいです。

Answer 4

勤続２年なのに2年以上休んでるわけなので、今の段階でも色々言う人からは既に言われていると思います。うちの会社はかなり産休育休に寛容ですが、同じように勤続短いのに連続育休取った子に対してはコソコソ言う人は一部いました。
周りの目が気になるならかなり空けるか(3年~5年)、周りの目を気にせず産むかしかないと思います。