私が働いている会社は、毎年新卒を３０人前後採用しています。 私は中途採用で長年働いてきましたが、今では年下上司が多いで…

Question

私が働いている会社は、毎年新卒を３０人前後採用しています。
私は中途採用で長年働いてきましたが、今では年下上司が多いです。

ブラック企業で、かつては長時間のサービス残業は当たり前で、皆が苦しんできたと思いますが、それを乗り越えて結構出世して
それまで面識がなかった３０代の後輩副部長が私に違法残業を指示してきたりして、
「あなたも昔は、同じように過酷な業務指示をされて苦しかったんじゃないの？」
と心で思ったりしますが、
ブラックな会社で偉くなった人って、偉くなったら心のなかではどんなふうになっているものでしょうか？
「辛かったから自分の力で従業員の待遇改善をできる限りしよう」なんて全く思わないものでしょうか？

Answer 1

私も中途で今の会社に20年います

うちの会社はビッグモーター並のパワハラ会社でしたが何とか生き抜きました

今は次長と呼ばれ部下が大勢います

従業員の待遇改善ですが、そう簡単にはいかないなぁ

が本音です

古い体質をそう簡単には変えれないです

例えば残業は殆ど無くなりましたが、未だに1部の課長は遅くまでぶかに仕事をさせていますが、私から見て先輩ハエヌキ部下です

はい！わかりました
とは、なりません

例えば給料です

そんな簡単には、利益も出て無いのに上がらないと
役員には言われます

Answer 2

うちもブラック企業だけど大体お偉いさんは仕事出来る人多いですね。
ほとんどの方が会社の為だけに働いて従業員も多い事から社員の気持ちなど考える暇すらないみたいです。
でも一部のお偉いさんは心の中では考えてくれていると感じさせられる発言をします。
まあ自分の場合、上司なんかどうでもいいので自らクビ覚悟でみんなが働き安い環境を作ってますね。
上司からは要らない事はするなと良く叱られますがシカトしてます。