社内恋愛と人事異動で悩んでいます。質問です。 同じ職場の女性の事が好きなになったのですが、自分に自信がない事や

Question

社内恋愛と人事異動で悩んでいます。質問です。

同じ職場の女性の事が好きなになったのですが、自分に自信がない事や職場恋愛のリスクを考えた所、行動に移せませんでした。しかし今年にはいって女性の方からラインを聞いてきてくれたり、休日に出掛ける約束も彼女の方から言ってくれました。
そんな関係が半年くらい経ち好意も感じていたので告白したのですが結果は保留。
そこから1ヵ月が経ち未だに返事がもらえないと言う事は駄目だったのだと思いますし
ここ最近明らかに他の男と仲良くなっており
・時間合わせて一緒に帰る
・一緒に外回りする
それを見ていると嫉妬や怒り悲しみを含んだ複雑な気分になります。
そんな中、ピンポイントなタイミングでの本社異動を社長から打診され2択に心が揺れています。

①こんな状況でもまだ彼女の事が諦められないので、もう一度告白して駄目なら本社へ
住む所や給与がどう変わるか等一切不明
また本社の雰囲気があまりよろしくないらしい・・・

➁それとも現状に耐え彼女とその男と同じ視点で働き続けるか
彼女がその男と幸せそうしてる姿を毎日みるのが辛い。
もし結婚して子供が出来ました報告を聞いたら立ち直れないかもしれない
支店の雰囲気は凄いいい

皆様はどう思われますか？

Answer 1

将来的にキャリア形成につながる方を選んだ方がいいと思います。
『保留』って聞こえはいいけどあなたを異性と見てたらOKするはず わだかまりが出来ない様に気を使ってその返事もあり得ますね。
本社の雰囲気が悪いってのは全員が口を揃えて言うのか、少数の意見なのか。異動してみて自分に合うかも知れないしギャンブルですね。
安全牌をとりたいけどその女性に再度告白して駄目なら本社行きに勝負にでるのも良いかと。新しい恋愛があるかも知れないし。

Answer 2

妻の都合に合わせるならともかく、彼女はただの同じ職場の人です。
彼女ありきで自分の人生を考えない方が良いと思います。

保留の理由を伝えてくれたり、もっと深く知り合えるようにデートを増やしたりがないなら、実質お断りだったと考えます。

どうしても彼女のことを忘れられずに苦しいなら異動した方が良いと思います。
物理的距離に加え、忙しかったり他に楽しいことがあったり、「それどころじゃない状況」に身を置くのが忘れるのに1番手っ取り早いです。

彼女のことを吹っ切れるならどちらでも自分の人生にプラスと思う方で良いと思います。
社長の期待（？）に応えてキャリアを積みたいのか、冒険せず気楽に働きたいのか、自己分析されると良いと思います。