9月からゴルフ場のフロントのお仕事をする事になったのですが社員ではなくパートで社保に入って月20日出勤と言われました。

Question

9月からゴルフ場のフロントのお仕事をする事になったのですが社員ではなくパートで社保に入って月20日出勤と言われました。社員になれば23日出勤で固定給になるそうなのですが、このような場合は社員になった方が得なのでしょうか？
社員という者になった事がなく今までパチンコ屋で働いていてパチンコ屋の職業というのが恥ずかしくなり仕事を変えました。社員だと凄く仕事量が多い気がしてプレッシャーになりそうで怖いです。
せっかく声をかけてくれてるなら社員になるべきでしょうか？

Answer 1

ゴルフ場勤務です。

私はキャディですから
フロントさんとはまた給与形態が
変わりますし
ゴルフ場によっては様々ですが
肩書きとしては社員の方が
やはり安定しますよね、
ボーナスもあるはずです。

が、パートでも社保完備と
20日出勤は魅力的ですね。

プレッシャーになるようなら
まずはパートで働いてみて
ご自身が続けられそうなら
そのタイミングで
社員にという感じでも
良いのでは？と感じますよ(^^)

パートで少し様子を見たいです。
という選択肢があるなら
様子見されるとよいかとm(_ _)m

Answer 2

これからの人生を考えると正社員の経歴がとても役に立ちます、履歴書にパート経験しかないとどうしても落ち着いて仕事の出来ない人という印象を見る人に与えてしまいます。

後は諸条件をよく確認することが大事です、正社員は身分が保証されるのでその分責任もあります。

Answer 3

社員の方が絶対有利です。
就業規則でも余程のことをしでかさない限り解雇はされることはありませんが、パートなら比較的 安易に会社の都合で解雇されます。
また総収入もかなり増えますし、賞与、昇給もあり優遇されます。

管理職にならない限り仕事量的にはパートと変わらないでしょう。