「ワークライフバランス」の言葉は、「自分主体で職場と仕事を考えそうな人だ」との印象になりかねないので使わないことにして、 「現職の不都合な要素をおしなべて解決解消できる理想の勤務条件であり、また職場であろうと思いまして」 …とすることでいかがかと。 面接時に具体的な説明を求められた際にも、メリット面を余すことなく述べればいい代わり、やはりワークライフバランスの言葉自体は封印です。 もしも先方から進んでその言葉で形容したときは、「あ、そうなるかもしれませんね」とか、特に言葉の意識はなかった反応にして…
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