現在、妊娠31週の初マタ21歳です。 10月出産予定のため、9月から産休の予定です。 就業期間が10ヶ月ほどでまだ1年…

Question

現在、妊娠31週の初マタ21歳です。
10月出産予定のため、9月から産休の予定です。

就業期間が10ヶ月ほどでまだ1年経っておりません。そのため、出産後戻ってきてまた働こうと考えていましたが、最近体調崩して仕事を休むことが多く、旦那のご家族にも戻らないで産んだ後もこっちに居た方がいいと言われるようになってきました。
旦那とは片道２時間ほどの距離があり、出産予定の病院は旦那の方にあります。

最近、体調不良が続いてるということもあり、改めて旦那と話し合ってみたところ、やっぱり産休に入ると共に会社を退職したほうがいいということになりました。
会社に今週中に言おうと思っているのですが、認めてくれるでしょうか。また、3ヶ月ほど前に祝金をいただいてるのですが現金での返金をするべきでしょうか。それとも菓子折りなどにするべきでしょうか。

ご回答お待ちしております。
よろしくお願い致します。

Answer 1

そうですね。出産後戻るって産後56日はは働けませんし、産休後に戻ったとして赤ちゃんはどうするんでしょう？乳児は3ヶ月から預かりしてるところがありますがほとんどが6ヶ月からです。

働けないのですから退職するのは仕方がないことです。
お祝いでもらったお金を返すのは失礼ですよ。
祝い返しで菓子折りでいいんじゃないですかね。