立ち位置の意味がよくわかりませんが。 採用面接は「いわゆる内々定」を持ってる人に対するタン成意向確認であるものと、二次落ちや「いわゆる内々定」を辞退され空いた採用枠を埋めるためのガチ面接とがあります。 人事担当者は、うん、暇じゃないんで、可能性がない採用面接はやりません。 採用面接の予約がとれたのなら、そこで全力を尽くしましょう。
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