学歴に裏付けされている学力は必要です。 でないと仕事も覚えられず、研修にもついてゆけません。
日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持つ人/期待値を含む)順に良い職に就けます。 只、一流大学卒の人に「優秀な人」が多くいて、三流大学卒に人に「優秀な人」が少ない傾向があります。 それゆえ、一流大学卒の人に一流大企業に就職する人が多く、三流大学卒の人には一流大企業に就職出来る人が少ないという事になるのです。 大学名だけで不採用になる事が決まる訳ではないでしょう。 実際に偏差値40程度の大学のHPで卒業生の「主な就職先」(多分最高の就職先だと思う)を見ると、地元では一流の銀行の名前があります。 逆に、高学歴ニートという言葉がある様に駄目な人なら一流大学卒でも駄目ですよ。 只、一流大企業を狙っているのに真面なESも書けない様なレベル(どこかの就活本丸写しの様なESを書く)だと書類選考時に落とされてしまう場合が多いでしょうね。 低偏差値の大学生なら、尚更自分を優秀な人だとアピール、納得させる様なESを書く必要があるでしょう。
日本の金融系なら学校は関係ないですが、外資の金融は学校でフィルタリングするみたいです。 そもそも、会社は既に3回生に内定出してますね。 シンクタンクやコンサルティングファームなど、出身校でクライアントの信頼度が上がる(つまり売り上げが上がる)業界は、学校名は必ず見ます。 それ以外の日本企業は、学校名は業績に関係ないので、その人個人が仕事で成果を出せる人材かどうかを見て、採否を決めます。 ただし、一流校だとどうしても良い人材の含有率wが高いので、他社にとられないよう対応を優先してしまう企業もあるでしょう。でも結果は個人の蘇陽次第。やる気のないT大卒は絶対採用しませんが、ちゃんと将来的ビジョン持ってるFラン大は採用しますよ。 だって入社したら稼いでくれるから。
ありますよ。 この仕事をするには、これより上の人でないと務まらない。 例えば、研究職ならば上位国立や早慶レベルだ。 営業ならば、日大位までだ。 と言う事はあります。 下位大学の残念さんに任せたら、ミスする仕事には就かせません。
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