職場の部下にパワハラを受けていると訴えられました

Question

職場の部下にパワハラを受けていると訴えられました私の部署はショムニみたいな部署でできの悪い部下ばかりの寄せ集めのところです。私も一応は責任者なのですが同様で良くは思われていない上司です。そんななかでも仕事は多忙で毎日忙しい日々が続いています。そんななかで、部下の一人がパワハラを受けているので、何とかしてほしいと訴えられました。いわれてみれば、仕事ができないし、ミスは多いし毎日のように怒ってばかりです。おまけに同じミスを何回注意しても直らないことが多く、ついつい怒鳴ったり馬鹿にしたことを言ったりしていました。言われればたしかにパワハラですが、どうしても治らないし、毎日ミスのチェックやら出来ていない仕事の補完やらで、忙しくても一人で対応していかなければならない日が続いています。
しかし、この件について上司から呼び出しを受け、言い訳をしたもののすべて私が悪いということで。厳しく忠告を受けました。このようなパワハラハ私も以前に別の者から受けたこともありそれが原因で長期にわたり仕事を休んだこともありました。今完治して、数ヶ月がたったころですが、どうしても納得できない対応に、また、体調に異常が出てきました。
確かにわたしのしたことは悪いと反省していますが、何も相手が憎いからいじめているのではなくて、少しでも仕事を覚えてほしい気持ちからなのですが、パワハラの一言で加害者扱いにされることはどうしても納得がいかないのです。
これから、どのような処罰を受けるかわからないのですが、明日からどうして良いか本当に悩んでいます。どんなことでも良いですから助言いただければ幸いです

Answer 1

パワハラという言葉を使いたい人はいます。
仕事がきちんとこなせていたら、まず怒られることが少ないのに
そこへの努力をせずに、注意された事や相手を根に持ちパワハラと言うのです。

私も言われた経験者なので、あなたのお気持ちは良く分かります。
本当に仕事をきちんとして欲しくて言っただけなのに、こんな事になるなんて･･･。ですよね。
私も変な言葉を世間は生み出したなぁ～と思っています。

これからの対処法方としては、彼女をあなたから遠ざける方法しかありません。
自分が責任職から降りるか、彼女が部署を変わるかでしょうね。
ま、そんな人はどこに行ってもパワハラと言い続けると思います。
あまり気にしないで、あなたらしく仕事をこなしていきましょう。
きっと周りの人も、見ていてくれていますよ。

Answer 2

身体も悪くなるくらい悩んでいるのなら、今の責任者を交代を願いでてはいかがでしょうか。
また、今のままで、責任職をつづけるのなら、パワハラしていては結果は悪循環の繰り返しです。
一度、感情に負かせ怒る言をやめ、部下と徹底的に腹を割って話し合うべきです。
そうすれば、部下もあなたの事を少しは理解し、あなたも、部下の不満も分かると思います。
やりにくい仕事の内容は、部下といっ緒になって解決すべきです。
改善の余地があれば率先して改善し、働きやすい職場にして行かなければならないと思います。
怒って居る所に仕事の楽しさ明るさは絶対ありえません。よって成果が下がり部下の不満と悪循環の繰り返しです。
どうして部下は同じミスを何回も起こすのか、疑問を解決することが最優先と考えます。

Answer 3

調子に乗りすぎた罰だと思うしかないんじゃないですかね