仕事で悩んでいます… 僕は高校を卒業してから、鉄工所に勤めています。 今年で勤続年数が16年になり、いつの間にか気付…

Question

仕事で悩んでいます…
僕は高校を卒業してから、鉄工所に勤めています。
今年で勤続年数が16年になり、いつの間にか気付けば中堅社員になっており、チームのサブリーダーをしています。自分的に業務内容の技術面では自信を持っており、この技術を出来るだけ今の若手に継承をしていきたいと日々奮闘しています。
しかし、昔と時代が変わったのか、今の若い子は中々こちらの指導した事を聞いて、反映してくれず、少し熱く説明をすると、まるでパワハラですよのような感じです。
一部の若手社員には、指導中完全に僕をシャットアウトして無視するよな感じになっています。
そのような事があり上長に相談したのですが、特に何かが変わるわけでもない状態で、とりあえず仲の良い子とお喋りをしたり、その結果納期が間に合わない形になっても調整をする感じになっています。
僕自身、仕事はお金を稼ぎに来ているので、まずは業務を優先し、空いた時間や休憩時間に私語などのお喋りをするのはわかるのですが、チーム内を俯瞰で見た時にこのチームで浮いているのは、僕の方なんだなと思った時にメンタルがやられてしまい、少し会社を休ましてもらう事にしました。
今後自分がどうして行きたいかが決まれば、その内容を会社に報告し復帰しようと思うのですが、どうすれば良いか中々決まりません。
同じ会社で働き続けるならまだしも、転職となると家族の事もあるので、本当に真剣に考えないとなと思っています。
僕の他にも会社で色々あり大変な方もいると思うのですが、皆さんがどのような形をとったのか、体験談など教えて頂けると助かります。

詳しく書き過ぎると凄く長くなりそうなので、割愛してますが、説明が下手で申し訳ございません…

Answer 1

大変そうですね。仕事で悩むことは誰にでもあることですが、そこから抜け出すためには、まず自分自身が落ち着いて考えることが大切です。

あなたの場合、若手社員たちから指導を受け入れてもらえないことが悩みの一つですね。そうした場合、まずは相手の立場に立って、なぜ指導を受け入れてくれないのかを考えてみることが必要です。若手社員たちには、あなたが16年もの経験を積んでいるため、技術面での自信があることが伝わるかもしれません。しかし、その自信が相手に説教めいたものとして伝わってしまっている可能性もあります。

次に、上司に相談しても何も変わらなかったということですが、もう一度上司に話をして、具体的にどのような改善策があるかを提案してみることも考えてみてはいかがでしょうか。また、会社の研修や教育制度を活用して、若手社員たちに技術の継承を促すこともできるかもしれません。

最後に、自分自身がどうしたいのか、どのように働きたいのかを考えることが大切です。転職を考える場合、家族のこともありますし、慎重に検討する必要があります。また、今後のキャリアアップのために、スキルアップのための勉強や資格取得なども考えてみましょう。

それでも、落ち着かない気持ちがある場合は、カウンセリングやメンタルヘルスの専門家に相談することをおすすめします。

頑張ってください！

Answer 2

会社辞めて転職する。

Answer 3

暑く説明するとゆうのはどの程度でしょうか、、