障害もの雇用について、 皆さんなら特例子会社を選びますか？ 一般企業の障害者枠を選びますか？

Question

障害もの雇用について、

皆さんなら特例子会社を選びますか？
一般企業の障害者枠を選びますか？やがて寛解したら、一般企業の一般職も考えています。その点でいうと特例子会社は、社名が違うので人事にばれてしまうと思います。

いかがですか？

Answer 1

知的障害であれば、特例子会社ですかね。仕事内容や教育者(指導者)もすべて整った環境と考えられるので。一般企業の障害者採用枠だと、職場の周りの人の理解がないと自分が苦しむことになる可能性があるので、避けたいです。

身体障害や精神疾患、一時的な障害であれば一般企業の障害者枠が良いと思います。
ほとんど普通の人と同じように働けるわけですし、もし寛解の見込みがあるなら質問者さんの言うとおり、転職時に不利にならないと思います。
あと、自分だったら、差別する気はないですが知的障害者の方と一緒に同じ扱い(枠)で働くというのいうのは心理的に耐えられないと思います。