教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

ペットのブリーダーでパートとして働いています。

ペットのブリーダーでパートとして働いています。昨日、一匹の母犬が体調不良によりぐったりしてたため、病院に連れていく許可を社長に貰おうとしましたが、その子はもう回数的にも産めない体だから連れてかなくもいいよ。と言われました。でもあきらかにおかしいし、体温も犬にしては低かったので連れていくと言いましたが、怒鳴られ、喧嘩になってしまいました。 私は元々ペット関係の専門学校を出ておりペットショップで働いた経験もありますが、ブリーダーがこんなんだとは思いませんでした。 クビになる覚悟でそのまま社長を無視して病院に連れていきました。案の定帰ると社長が自分の意見を聞かない人なんかいらない。ともう帰って来なくて良い!と言われました。 そんな適当な会社にいたくもないし辞めます。と言って出てきました。 ですがこの事を家族に言っていません。 今日も仕事のふりをして出てきました。何て言えば良いのでしょうか

続きを読む

100閲覧

ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    いや、ありのままを伝えれば良いのでは。 私が親なら褒めはしないけど責めもしません。 ところで、その犬は、どうなったのでしょう? 元に戻せば“元の木阿弥”ですよ。 いくら、その場では救っても質問者さんが辞めたなら結果的にその犬は同じ環境に戻るだけですよね。 …まあ、我が子なら、そう言う話しをしますね。 感情的になるのは分かるけど、ならば最後まで責任を持つべきでは。

    1人が参考になると回答しました

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

ペットショップ(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

犬(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる