正社員で交通費手当と住宅手当の両方が無い企業ってヤバいですか？割合的にはどうですか？

Question

正社員で交通費手当と住宅手当の両方が無い企業ってヤバいですか？割合的にはどうですか？

Answer 1

住宅手当が無いのは最近、良く聞きますが・・・

交通費手当（通勤手当）が無いのは相当な理由（家から会社まで徒歩または自転車通勤圏内）が無い限り危ないです。

下手したら、社会保険に入ったように見せかけて、実際は支払っていないという可能性もあります。私なら別の会社を探します。

Answer 2

いいえ

いちいち手当とせずに、基本給などで支払っていればそれでいいだけです。

なので、手当ではなく、総額で判断することでしかありませんから、
無いだけではやばいとか関係ないです。
むしろ、あれもこれもって書いてある方が、休職者が引っ掛かりやすくなるのに、
そういうことをしていないでも人が入ってくるというのは、優良な方ではないかと気になったりもします。

通勤手当は出してほしいけどね。非課税枠があるので税制的なメリットがあるから。

Answer 3

住宅手当はともかく、通勤手当がないのはかなり珍しい。
住宅手当は年齢で支給されなくなる。
会社によりけりでしょうけど。
通勤手当はそういう制限はない。
ま、法的に支給しないといけないものではないけど、普通あるでしょう。
通勤手当がないなら、厳しいなぁ。
ちなみにうちだと、テレワークなら当然ながらない。
会社行くことがある場合は、実費精算
自腹ではない。

Answer 4

交通費手当って通勤費の事？
出なかったら通勤出来ないじゃん。
割合とかの話じゃないよね。