育休中に転職活動をし、復職してすぐに退職した方いますか？ 流れを教えてください。 私が計画しているのは育休中に転職活動…

Question

育休中に転職活動をし、復職してすぐに退職した方いますか？

流れを教えてください。
私が計画しているのは育休中に転職活動→内定→元の職場に復職→退職→新しい会社に入社
です。保育園が決まっているのでどうしても一旦復職しなくてはなりません。

退職の意思は1ヶ月前に伝えなくてはならないのですが、新しい会社は1ヶ月以上も入社を待ってくれるのでしょうか？

また、育休中の就職活動は難しかったですか？

Answer 1

まず、育休復帰で保育園を申し込んだ場合

入園後、一定期間内の退職や転職、雇用形態の変更は

退園となる自治体が増えてます。

長い所は半年。

結局のところ
育休復帰の方がポイントが高く入りやすいから

入園の後に復帰証明だして、すぐ退職ですよね。

ほぼ、本来なら求人中の応募と変わらない。

新しい会社は1ヶ月位なら待つのでは？とは思いますが

育休中に転職活動して、内定がでても、1ヶ月ではなく、２ヶ月、3ヶ月先になることもありえますよね？

さらに、、
自分が人事ならば

育休中、保育園に入り、すぐ退職します

って言われたら

よほど人が来なくてどうにもならない状態じゃなければ、採用はしないと思う。

だって、同じようなことを採用しても、される可能性が高いから

復帰して何ヶ月かやったけど

就業時間が送迎に合わないとか
勤務先が遠くて両立が難しいとか
職務内容的に残業が多いとか

そういうことで
転職活動してるなら別ですが

復帰はしなくちゃ、保育園入れないから
復帰して、1ヶ月位で辞めます

って聞いたら
リスク高すぎるのと
責任感とかないんだなと思う