育休明けの仕事が辛いです。 1年半ほど育休をとって時短勤務で職場復帰しました。 会社は小さいですが、育休復帰して…

Question

育休明けの仕事が辛いです。

1年半ほど育休をとって時短勤務で職場復帰しました。
会社は小さいですが、育休復帰して働く前例はたくさんある会社です。復帰すると人が半分以上減っており、補充はほぼ無しという状況になっていました。

私は復帰後異動し、一から仕事を覚えています。
人手不足なので早く覚えてくれという無言の圧を感じますが、申し訳ないことに早速保育園の洗礼を受けて急な休みも多々、、、

そんな中、復帰後1ヶ月の時に元いた部署がより人手不足が深刻とのことで今いる部署から一時的に1人フォローに行くことになりました。
候補は私とフルタイムの同じ部署の人（この方も元経験者）でした。
正直、復帰直後で勤務時間や生活の変化に順応するのに自分自身必死で人のフォローどころではないと感じていました。
なので話し合いの際に、「申し訳ないが自分は急な休みも多く、、、」と話始めたところで遮るように上司から「それは理由にはならない」と言われてしまいました。
確かに自分都合の話になってしまっている事は理解していますが、フォロー要請しているのに急な休みが多くてはフォロー先の人も困るのでは？と思っての発言のつもりでしたが遮られたのでそれも言えず。

結果的に元部署の歴がもう1人の候補の方の方が長く幅広いフォローができるということで決まりました。
しかし、現部署の方はあの人が行っちゃうの？という空気感でため息をつかれたり、、、
なんだかショックで辛いです。

フォローに行かれる方は1番社歴の長い方で、私は今年度の新入社員を除くと1番浅いです。
歴は短くはないのですが補充が無い為下が居ません。

会社に行くのが辛いです。
育休明けってどこもこんなものなのでしょうか？
何かアドバイス下さい(T_T)

Answer 1

辛いですよねー。
もうそんなの気にしたらダメです！
仕方ないくらいで終わらせましょう！