社内の同チームから除け者扱い受けています。 私としてはそれに対してそこまで気にはしていません。 ただ、どうい…

Question

社内の同チームから除け者扱い受けています。
私としてはそれに対してそこまで気にはしていません。

ただ、どういう心理なんだろう？という疑問は常にあります。嫌がらせのようなことをしてきたり、自分にだけ当たりが強かったり
ろくな指示も出さないのに「今何してるの？」と頻繁に確認してきてだいたいなんと返答しても文句を言ってきたり
ミスがあればまるで私がミスをしたかのように濡れ衣着せられたり
自分が指示していない説明していないだけのことを私の確認ミスのように言ってきたり

おそらく私のメンタルを削って仕事を辞めさせる魂胆なのだとは思います。
前の部署でパワハラモラハラによって鬱病で休職していたことも知っているので。
そして、証拠が残らないようなやり方（LINEや社内メッセージでは丁寧だったり棘があるようなことは絶対に送って来ない）をしてきたり、直接的な攻撃は避けて陰湿なやり方をしてくるのは、実際に私が証拠や録音などを提出できないように対策しているのだろうなと思います。

このような陰湿なやり方をして私をチームから追い出したいリーダー二人には呆れて反抗する気すら起きません。
30代後半40代前半のいい歳した大人が2年目の若造相手にしょうもないなぁとつくづく思います。

チームとしてそのような状態だとまともに連携も取れないと思います。
というか実際に取れておりません。
私はいてもいなくても変わらない扱いしか受けていないので、他の人のミスや何かハプニングがあっても知らないふりをするしかないです。（私が首を突っ込んだところでそもそも話を聞いてもくれないので）
たまに30代の方のリーダーが罪悪感からか「今日は君の活躍にかかってるからね、頼んだよ」みたいなことを言ってくるんですけど、口先だけで全く心がこもっていないのがバレバレで逆に不快に感じてしまいます。

このようなチームで私は全力で仕事に取り組もうとは思えませんし、本気になるのが馬鹿馬鹿しく思えます。
リーダーがそんななので他のメンバーも感化されていて、全員で私を無能扱いしてきます。
確かに有能ではないかもしれませんが、無能と思われるほど何もできなかったり視野が狭かったりするわけではありません。
決定事項や変更点などがあってもわざと私にだけ共有しなかったり、意図的に私がわからない状態を作り出しておいて「なんでわかんないの？」「前伝えたよね？」とあたかも”自分たちは伝えたが私が忘れているだけ”ように言ってきたりもします。

友人にもこの話をしたのですが、面白すぎて笑われてしまいました。
私も話しながら改めて振り返ると面白すぎると思って一緒に笑ってしまいました。
つまり笑い話にできるくらいには精神的には安定しています。
ただ、仕事には影響出ておりますのでいい状況とは言えないです。

チームのリーダーよりも上の立場の人に相談しようにも証拠もないですし
切り捨てるならリーダーよりも私の方が合理的なので聞き入れて貰えるとも思えません。

こういう陰湿な嫌がらせをする人間ってどういう心理なんでしょうか？？
ここに書いていないことも言われたりされたりしています。
鬱病経験したり幼いころから多大なストレスに晒されて慣れている私だったからいいものの
別の人であれば下手したらじさつしたり、そこまでいかなくても仕事は間違いなくやめてしまうと思います。
そうやって人を追い詰めて楽しいのでしょうか？サイコパスか何かでしょうか。

Answer 1

こういう話は世の中にあるみたいですね。
心理の問題ではないと思います。理性とか論理的思考ができないので能力の問題だと思ってます。

平たくいうと、「イライラとか感情を抑えられない」、「この人をイジメる妥当性があるのかどうかなんて私には分からない」、「自分の行動が仕事自体にどういう影響を及ぼすか予想することなんて私にはできない」ということなので動物と同じです。性格が悪いというより頭が悪い。かばうつもりはないですけど、それこそ、できない人に「なんでこんなこともできないんだ！」って叱責するのと同じなので、改善を求めるのは酷だと思います。

手前味噌ですが東京一工卒で、そういうレベルの会社にいます。「言い方がキツくて見方によればパワハラっぽい」みたいなことは見たことありますけど、こんな原始的なイジメは見たことないですね。結局、それなりの教育を受けていればそんなことをするのは倫理的にも経済的にも全く妥当性がないことが分かっているからだと思います。おっしゃる通りで大人がそんなことをするなんてちょっとびっくりです。

Answer 2

逆にあっちが障害者

Answer 3

異動するか
転職覚悟で戦ってみるのは？

受け入れるとエスカレートしてきますよ。