売上高300〜400億円のスーパーに総合職で採用って凄いですか？

Question

売上高300〜400億円のスーパーに総合職で採用って凄いですか？僕はFラン大学に通う4回生です。周りは聞いたことも無い会社ばかりで、友達の内定貰った会社を調べたら検索しても出てこないか、会社名だけ出てきても情報が一切載ってない会社ばかりです。マイナビやリクナビにも載ってません。ハローワークとかで見つけたそうです。

僕って結構凄いですか？
関関同立とかでもこのぐらいの規模の会社に就職する人って珍しくないですよね？？

僕はこれで勝ち組なのが確定しました。
内定でるの遅かったけど最後まで頑張ってよかった！！
みんなに報告したら、凄いとは言われなかったけど知ってる〜とは言われました。知ってる会社に入れるのってごく一握りだけですよね？？

○株式会社エース
従業員数1,837人、うち正社員342人
売上高288億円

○いかりスーパー
売上高 334億円

○マックスバリュ関東
売上高 445億円
→僕の内定でた会社！ここ！！！

みんな知ってるマックスバリュの関東グループです！イオン系列なので今後も安心ですし、まあ大手の子会社みたいなもんです。父親の会社の売上高も100億円未満の規模で無名なので多分勝ちました。父親の会社よりもいいところに行けました。

Answer 1

私も名のあるスーパー（売上だけで言ったらマックスバリュ関東より上）に総合職で今年入社しましたが全然勝ち組ではないと思います。小売、しかもスーパーマーケット業界なんて常に人不足ですし大量に採用しています。大量に採用してもみんなすぐ辞めていきます。スーパーに外国人実習生が多いのは就活生からの人気がなく、人が集まらないためです。同期には高卒もいればFラン卒もいるしMARCH卒もいます。学歴は関係ありません。やる気、元気、笑顔さえあれば受かるような業界です。

スーパーの総合職なんて名ばかりでやることは基本肉体労働です。朝は早いし残業多いし体力ない人には無理です。忙しい店舗だと法に抵触しない程度に残業させられます。好きで入った人ならいいですがそうでないなら内定蹴ることをおすすめするぐらいです。
数年間店舗で経験を積めばそれ以降は本社異動になりオフィスワークとでも思っているのでしょうか？役付の部門担当や店長・副店長になり長年店舗にいる人だっていますし、本社に行ってもまた店舗に異動になる人もいます。

大手スーパーは福利厚生がいいというだけで労働環境は他のスーパーとさほど変わりません。土日祝日休みじゃない肉体労働の大手スーパーより無名の会社でも土日祝休みのオフィスワークの方が楽かもしれないですよ。

Answer 2

Fランならスーパーと言えども名の知れた企業に入れた事は素晴らしいと思います。

Answer 3

スーパーの時点でww
しかも売上高ベースってw

小売業の平均年収いくらかしってる？w
底辺よ？笑

Answer 4

あなたが満足しているのなら、それでいいんじゃないですか？