私はホテル清掃バイトをはじめて1ヶ月たちました。 ホテル清掃してる方に聞きたいのですが、時給制ですか？ 最近になってか…

Question

私はホテル清掃バイトをはじめて1ヶ月たちました。
ホテル清掃してる方に聞きたいのですが、時給制ですか？

最近になってから店長みたいな人に言われたんですが、全部最終チェックまでできるようになったら、時給制じゃなくて1部屋〇〇円になってくると言われましました。

その1部屋いくらか聞いたら「俺が答えれることじゃないんだけど多分300なんぼ」みたいなの言われました。

朝礼が9時50分に始まって、14時に終わります。
時給制だったら普通に4400円は稼げますよね。
でも1部屋300なんぼだったら、計算したら1時間分の給料がなくなります。

11.12部屋今やっていて、14時にシーツやら取りにくるトラックがきます。
だから早めに最近行ってました。
じゃあ「9時50分からしら給料発生しないんよ」みたいなの3日くらい早く行ってたのに最近言われました。

普通に部屋数もだし、発生もだし、全部面接の時か、受かった1日目に言うものじゃないのでしょうか。
普通に頑張って仕事なみに6.7連勤とか休み少ないのに行ってて、それを聞かされて精神やられました。

意見でもいいし、アドバイスとか、色々お願いします。
元から精神弱くて、でもすごく今ホテル清掃とヘルパーを掛け持ちして頑張ってるんです。

Answer 1

時々、1部屋なんぼの仕事がありますがこういった事は問い合わせが来た時に言うべきです。
違うホテルに行った方が良いですよ。

都内23区で、ラブホでも1部屋500円というとこがあります。前に働いてた人がWワークで来てて、500円と言ってました。
かなり驚愕しました。1時間に2つやったとしても1000で、最低賃金以下です。

別のとこさがしましょう。
その頑張りは別のとこで発揮した方が良いです。

Answer 2

こなさないと給料ならないよっていう誘導ですね。
客室清掃は慢性的な人手不足ですから
割に合わないのでさっさと辞めましょう

Answer 3

まず労働は契約です。最初に労働契約書をもらいます。
まあ労働条件書でもいいけど
そこに時給いくら。とか一日の労働時間。とか重要なことがかいてあります。

それを勝手に変えることは許されません。
そしてこの種の文書を渡さないことはもっと許されないことです。

労基いくのがいいんじゃないかな。

あと、１部屋いくらというの請負という働き方になります。