至急 2024卒の就活生です。内定は貰ったのですがもっといい会社を探した方が良いと助言をもらい、パソナに応募しようと思い…

Question

至急
2024卒の就活生です。内定は貰ったのですがもっといい会社を探した方が良いと助言をもらい、パソナに応募しようと思いっています。新卒という時期（状況）は特別なものなのでしっかり考えたいのですが、いかんせん大手であり正社員とはいえ人材派遣はどうなのか…と思ってしまいます。

そのため「正社員での人材派遣は良いのか悪いのか(メリット・デメリット)」「悪い場合は大手だとまた変わるのか」について聞きたいです。

Answer 1

個人的に正社員派遣の業態に限らず、その会社は嫌ですね。

理由として淡路島で新卒を人材育成と引き換えにまるで奴隷のような待遇で呼ぼうとしたからです。

また調べてみると本社も淡路島に移転したとか考えられます。

まずこのことから社員を大切にできない企業であることは間違いありません。

大切にできない理由は業績とかあるでしょうけど事実だけ述べればそうだと思います。

普通に過ごしている人が突然他の地方に飛ばされるのは嫌ですよね。例えば賃金が高い水準で抑えられている総合職とかならばまだわかりますが、その会社は業績から移転したはずのため高い年収は無理でしょう。

Answer 2

パソナもリクルートも良いと思いますよ。
もちろんもっと良い会社も多々ありますけれど、金融、コンサル、シンクタンク、商社、大手メーカー……。