昨日とある官庁より内々定をいただいた者です。あくまで一個人としての意見に過ぎませんが、採用面接への誘いは内々定と言えないのではないかと思います。 以下、私の経験から内々定を得るまでの流れをお伝えします。まず、1回目に官庁訪問に伺った際、面談の最後に幹部面接への案内をいただきました。幹部面接は官庁訪問から3日後でした。その幹部面接の最後に内々定との旨をはっきりと伝えていただきました。 ただ、数カ所官庁訪問をしたうちの1箇所は「官庁訪問に来た人全員にメールで採用面接の案内をする」と案内していたことから、早々の内々定は出さずに、官庁訪問経験者全体に採用面接のオファーをする所もあるようです。この場合、官庁訪問に来た人は「内々定を得られた」のではなく、あくまでも「官庁訪問に来ていない人よりは優遇される」という立場に過ぎないのだと思います。 もし私が質問者さんの立場であれば、とりあえず早い段階で採用面接希望連絡を入れておくかな〜と思います!少しでもその官庁からの内々定が欲しいと思うのならば、志望度合いに関わらず足を運ぶことが内々定獲得の近道かもしれません。 アドバイスできるような立場でないことは承知の上なのですが、参考程度にご覧いただけると嬉しいです。お互い頑張りましょう!
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