臨時採用教師の正式雇用（所謂正社員）について質問です。 私の親族で臨時採用の教師として働いている者がいます。 その人…

Question

臨時採用教師の正式雇用（所謂正社員）について質問です。
私の親族で臨時採用の教師として働いている者がいます。
その人はパートタイム的にではなくフルタイムで働いています。その人曰く、3年間臨時採用で働けば試験無しで、正式な教師（所謂正社員）になれると言っているのですが本当なのでしょうか？

私は民間企業で人事をやっているのですが、
イメージ的に臨時採用=有機社員、正式教員（正式名称がわからずすみません）=正社員のイメージをもっています。

その人が言っているのは有期社員が3年間働いた際に発生する無期雇用転換権の話であって、正式教員任用とは別物だと思っているのですが違うのでしょうか？

ちなみに高校教師です。

Answer 1

>その人曰く、3年間臨時採用で働けば試験無しで、正式な教師（所謂正社員）になれると言っているのですが本当なのでしょうか？

公立学校教員の場合、そんなことはありませんからウソです。教員採用試験合格が絶対条件です。私立の場合は知りません・・・

Answer 2

下の方の回答が、正解です。
公立では、自然に本採用に移行することは、絶対にありません。
ただし、私学なら有り得ます。
採用試験よりも、人脈による採用が主体だからです。
私学は、少子化で経営難です。
それで、非正規雇用講師を多用して、費用を抑えています。
現在、２割くらいの先生が、非正規雇用です。
そして、
「非正規雇用で頑張ったら、専任に引き上げてあげるよ！」
という甘言で、講師をこき使っています。
その挙句の果ては、講師の使い捨てです。