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自分は工場に勤務をしています。 最近、ベトナム人実習生を会社が30人ほど受け入れたのですが現在、会社がそのベトナム人のせいで荒れ放題になってます。もの使いが荒いので今まで壊れるようなことが無かったものが頻繁に壊れてその度に買い替えになったり日本人社員の持ち物や傘、ひどい場合は財布などを盗むような人がいたり、仕事もちゃんとしないので不良品が客先に大量に流出してしまったいくつもの取引先から猛烈なクレームに晒されています。 この状態がしばらく続いていて、最近になってさ3割ほどの取引先から受注することを断られてしまいました。 しかもベトナム人に貸し出している寮の付近に住んでいる住人からは騒音やゴミ出しルールの無視、飼い猫などが襲われて怪我をしたなど毎日のように何人もの住人からクレーム電話が来ます。 更には会社の休憩時間はスマホから爆音の音楽を垂れ流していてクラブ状態になっています。 更には小型のスピーカーを持ってきているものまでいて会社のコンセントを勝手に使いそれに繋げて大音量の音楽を流しながら大騒ぎです。 その状態が何ヶ月も続いていて日本人社員の人達が嫌気がさして退職ラッシュになっています。 業務にも支障が出ており未納が頻発しています。 上司も頭を抱えていて。 強制的に帰国させることは出来ないのかと言ってました。 仲介業者にいって強制帰国させることは出来ますか? このままだと会社が倒産しそうです。
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1号実習生の試験を受けさせなければ1年で帰らなければなりません。 よほど劣悪な送り出し機関を利用されてると思われます。 劣悪な送り出し機関はお金さえ払えば程度の悪いベトナム人でも平気で送り出してきます。 日本側の監理組合に相談されてはどうでしょうか?
そもそも何故ベトナム人をわざわざ雇おうと思ったんですか?
質問読ませてもらったのですが、 俺が3年前に辞めた会社の社員の質問かと思い、驚いてますわ…!!前の会社もそんな感じでスゴイ勢いで日本人が辞めていってましたね!物盗るわ、野鳥をゴムパッチンみたいなので殺して喰うわ、で完全蛮族ですよね!不良作っても隠すし、最悪ですよ… で、対処方法なんですが結論から言うと転職以外の道はありません。 いや、真面目にですよ! 一緒に働いた人なら解るでしょうが、 ベトナム人は他の国の人と違いまず、認めません、逆恨みするだけで反省もしないので対処不可能なんですよ。 そんで、そういう会社は辞めていった日本人従業員の埋め合わせをまたベトナム人でするのでどんどん、ダメになります。気づいた時には犯罪者クズ集団です。 なので、転職しましょう。俺はそれで今の会社に転職しました。応援してますよ。
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