会社の健康診断でタトゥーの有無を確認されるのはよくあることなのでしょうか？ 先日とあるタクシー会社の最終面接を受けたので…

Question

会社の健康診断でタトゥーの有無を確認されるのはよくあることなのでしょうか？
先日とあるタクシー会社の最終面接を受けたのですが、面接前に健康診断を受けなければなりませんでした。会社に指定された病院で受けたのですが、その際医者に「タトゥーは入っていますか？」と聞かれました。
医者が持っていた検査項目の用紙に「タトゥー」というカテゴリがあり、有・無という欄があるのも見えました。
タトゥーがあるとMRI等で火傷してしまうなどは聞いたことがありますが、特にMRIやCTなどもなかったため何故聞かれたのか不思議です。

Answer 1

うちの会社はびっしり刺青はいってる爺さんは3.4人いますよ。まぁ揉めてもしょせん爺さんなんで、刺青で威嚇してるらしいのでそんなみっともない落書きみせんでかかってこいと言うてやってます(笑)
まぁ中小なら問題ないでしょう。

Answer 2

最初の方の回答の通りなのではないかしら。

個人的には別に「タトゥー＝893」と言いたい訳ではありませんが…ウチの地元だとバスとタクシーを運営する会社がガラの悪い事では有名でした。
それも今から30年位は昔の話なので、必死で信用回復を図って今に至るのでしょうけどね…

どれ位酷かったかと言うと…少なくとも国鉄よりかは酷かったと思いますよ。

例えば大阪市の入れ墨狩りなんかを参考に考えるなら、綱紀粛正と言うのか…職員を萎縮させる事が目的って事もあるのかも知れません。
アレって結局、府知事時代の強権ぶりを警戒した職員に無条件の服従を迫るのが目的だったみたいですものね。
だから組合潰しなんかが本丸。
入れ墨は踏み絵として都合が良さそうだったから利用したのでしょう。
だから必要に迫られているかの様には言うばかりで、入れ墨を認めない理由については最後まで明確にはされませんでした。
指摘を受けた時とか相手によりコロコロ理屈を変えていた様でもでもありましたよね。

前口上的に騙られた恫喝事件(？)なんかは対応の正当性の根拠として便利に語られてもいましたが、実は作り話だったみたいですし…

でも職員を萎縮させる事が目的ならば、理屈なんて寧ろ理不尽であれば理不尽であっただけ目的には適っているのでしょ。

市長も「民間なら別」と、民間なら無軌道であっても問題にならない様な話をしていましたよね。
結果論だとしても…市役所があそこ迄やって不問なら、「民間」なんて何も規制が無い様な物なのではないかしら。
少なくとも市長(当時)の認識上でならね。

Answer 3

健康診断は刺青チェックも兼ねてるよ

タクシーも中堅以上だと、刺青お断りの会社が多い

墨入れるのは勝手だが、同時に人権というか市民権も失う覚悟は必要なんだよ
プールや銭湯だってお断りだろ？普通の人間は見たくないし付き合いたくないんだよ

Answer 4

私は聞かれたことはないです。