風邪っぽい症状があって、喉の痛みと咳が出るのですが、普通に出勤して働いていたら嫌でしょうか？早退して病気行った方がいいで…

Question

風邪っぽい症状があって、喉の痛みと咳が出るのですが、普通に出勤して働いていたら嫌でしょうか？早退して病気行った方がいいですか？それとも、逆にそれくらいのことで休むなって思いますか？1週間くらい前に婦人科にかかることがあり、そのときに喉の痛みが既にあって、行った病院では内科もやっていたのでついでに炎症を止める薬をもらってきました。その時は口頭で話したら「エアコンでやられたんじゃないの？笑」みたいに言われただけで喉を見たりはされませんでした。

その時は喉の痛みだけだったのですが、2日前くらいから咳が出始めました。

こんな感じなのですが、時間休取って病院行った方がいいでしょうか？

補足

家と職場が遠く、行きつけの病院は家の近くなので、行きつけの病院に行くとしたら時間休取らないと行けません。なのでそこまですべきかどうか悩んでいます

Answer 1

COVID-19前なら確実に出勤していたと思います。

職場のルールによると考えます。

病院にいったところで、解熱鎮痛剤、うがい薬、トローチ、咳止めくらいしか処方されず、かつ、大した薬でもありません。

昔は、市販薬を飲んでそのような状態で仕事をしたと思います。それが正しいのかどうかは分かりませんが、今は、感染症の流行がさかんですし、職場のルールに則るのが一番です。

Answer 2

発熱がなく倦怠感もないのであればとりあえず出勤してみては？
うちの娘は喉の痛みと声の掠れがあったけど、職場にそれを伝えたら、それぐらいなら出勤していいと言われて仕事に行きましたよ。