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セクハラして来た上司が様子を知りたいので面談したいと言って来たため、拒否したところ主治医と面談したいと変わったので許可し…
セクハラして来た上司が様子を知りたいので面談したいと言って来たため、拒否したところ主治医と面談したいと変わったので許可したところ、産業医を連れて来ましたそこで意見交換がなされ、主張は復職できるように環境配慮等のサポートはするが職場で現に孤立している現状がある等言われたようです そこで主治医に場面緘黙症か遠回しに疑われました 私自身、静かに仕事していただけで、聞かれたことにはきちんと答えていますし他同僚が常に二人だけの世界で関わり辛いのもありそうなってしまったんですが 主治医は上司と電話で何度かやりとりしており、主治医がセクハラに関して指摘してくれていたのですが、火消しのつもりか女性の産業医を連れて来てセクハラと指摘しづらくなってしまったようです 正直解雇に追いやりたくて仕方ないようにしか感じません わざとセクハラの種を撒くような真似をしているようにも感じます 今後どう対応をすべきでしょうか…
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