育休中に退職を促されてます。

Question

育休中に退職を促されてます。現在育休中で8月から職場に戻ることになっていました。元々正社員で働いていましたので、フルタイムで戻る予定で、こちらは子供の保育園も預けられる体制にして上司に復帰後の話をしに行きました。
すると、
・人が足りている
・通勤距離が長い(妊娠前も妊娠中も同じ距離
通勤してます。)
・今住んでる近くの所から通える職場に変えた方がいい
などといわれ退職を迫られました。
この会話は録音もしました。
一緒に働いてる人たちは戻ってくると思っていて私自身戻れると思っていたので空いた口が塞がりません。
育休中にも育児給付金の振り込み手続きを忘れられてなかなか振り込まれなかったり
妊娠中働いてた期間の賞与も
産休に入ったら賞与が出る日に働いて無いと出ないといわれました。
周りからは労基へ行ったほうがいいと言われました。
まず、私は何から手をつければいいでしょうか。頭が回りません。

補足

職場から近くの同じような施設を紹介してやるともいわれました。
そこは募集をかけてる場所でもありません。

Answer 1

退職勧奨ですね。先ずは、労基署へ相談された方が良いです。録音が有ればそれも持って行って聞かせた方が良いです。できればコピーをしておいてください。
継続して働くなら労基署から会社へ是正勧告が出て、退職勧奨はダメですよという事を言ってくれます。
それでもダメなら
弁護士に相談する場合は、慰謝料等の話しになるので退職する意思があるなら弁護士も良いかと思います。

Answer 2

直ちに最寄りの労基署へ行ってください。
質問者様が思ってらっしゃる以上に重大かつ深刻な問題です。
質問者様は、法に照らしても著しい不利益を被っておられますら

Answer 3

無視しておけばいいです。あくまで退職勧奨であって解雇はできません。普通に復帰して普通に働けます。復帰後に不利益な取り扱いをされるリスクがあるので、労基署に電話して、相談予約してみてください。労基署職員にもかなり当たり外れあるので、ダメそうな職員だったら変更してもらってくださいね。法的には守られているので、そこはご安心を。

Answer 4

先ずは労基に相談ですね
又は弁護士相談です(有料1時間約5000円)