はじめまして。 面接時のマナーや受け応えについて教えてください。

Question

はじめまして。
面接時のマナーや受け応えについて教えてください。私は今までフリーターとして(アルバイトとして)働いてきたのですが、そろそろちゃんとしないとと思い、初めて正社員の仕事に応募をしました。
書類選考を通過し、まだ日程は決まっていませんがWEB面接をする予定になっています。

アルバイトと正社員だと面接時の質問が違うと思っているのですが、具体的にどのような質問をされるのでしょうか。職はIT関連です。

また、生理休暇使えますといった記載があったのですが、正社員として働いている友人に「生理休暇使えるって書いてあっても結局使いづらくて諦めることになるよ」と言われました。
生理休暇がそもそもどんなものか分かっていないのですが、使用できないのでしょうか…。
(生理不順、生理痛に伴う発熱などで2日ほど動けない時があります)

質問が多くてすみません。
どなたか分かる方いらっしゃったら教えてください。

補足

生理休暇というものを少し調べてきたのですが、
・毎月使用するとクビになる
・常識的に使わない方がいい
などと記載があり、不安になってきました…。

Answer 1

ITであれば
何故ITを目指したのか
ITの中の何故この業種を選んだのか（インフラ、アプリ開発）だったり各業種？
何故この会社を？
就活の軸
長所、短所
これまでのアルバイトや学校で大変だったこと
フリーターであれば何故卒業後就職しなかったのかとか
現在勉強している物
自己紹介
とかです。

あとは質疑応答などで記載している残業時間について下手すると残業時間が30時間とか平気であるのですが、とか通勤時間が2時間かかるような所に行くと思うのですがとか行ってくると思うのですがそこらへんはひっかけのような物なので全て元気に大丈夫です！どこへでも行きます！的なプラスのことを言っていれば！

生理休暇などは詳しくないですがきっとそれをきっかけにズル休みされても困るから基本ルールがあったりすると思うので念のため医師の診断書などをもらって上司に説明すればあとはクビが心配なようでしたら就業規則を事前に見せてもらうと大丈夫だと思います。基本それで許可などが降りなかったりすると記載事項に偽りのものを書いていると言うことですので労基に相談したり訴える事も可能ですし。就業規則を見せてもらえない事も違法です。