私は、ディでパートをしております。まだまだ修行中と捉えています。 職場の正社員は、ライフや個別計画等事務が忙しいため、…

Question

私は、ディでパートをしております。まだまだ修行中と捉えています。
職場の正社員は、ライフや個別計画等事務が忙しいため、昼から現場にでません。特にレクは、支持すらもなく苦情や失敗があればその責めを負わされます。
最近でも入浴介助中にプリントはどこのある？とかいわれました。
他のパートは、希望休を取るのに私はなかなか取れません。
こんな職場で成長の余地はあるのでしょうか？

Answer 1

成長の余地というか全国のデイがおそらくその様な日常だと考えます。

そもそもが人手不足であり、介護の診療報酬自体に無理があるため人件費に投資できない運営サイドの脆弱性があるからです。

皆大半は嘆き苦しみ去っていくのが現状です。

私もかつてのデイ職員です。退職後は別な働き方で福祉に貢献してますが、こういう投稿を読むと昔が懐かしく、何も変わってないんだなという想いになります。