何がダメだったんでしょうか？ 同年代の新人さん(４０代)が入社しました。私は事務員、あちらはCADオペとして雇われてい…

Question

何がダメだったんでしょうか？

同年代の新人さん(４０代)が入社しました。私は事務員、あちらはCADオペとして雇われています。今までCADオペは居なかったので、私が覚えてやっていたので、基本的なことは教えるようにと言われて教えていましたが…。

もう初日からすごく態度が悪いと言うか…。教わるの嫌そうなんです。

勘違いが多く、説明してるのに「ああー…。え、でもぉ…。」とか「こう言われました。」とか。言ってないし…。

紙に書いて渡してもちゃんと見ないのか、直して無かったり、また間違えていたりの繰り返しです。

きちんと教えないと後から苦労するのは分かっていたので、何度も直させて、覚えてくださいと言ったり、ネットでも調べられますよと教えたりしてたのですが…。

なんだか口うるさいお局認定されてしまったのか、一切話さなくなりました。

もうダメだな…と思い、ちょうど良いタイミングだったので指導係を変わって貰ったのですが…。

後輩男性(２０代)が教えるようになったらコロリと態度を変え、「これはどうしたら良いの～？」と猫なで声で教えて貰ってます。(苦笑)

なんなのでしょうか？
何がいけなかったのかな？

Answer 1

質問者さん、女？…もしかすると、ソレかも。
いくら男女平等と掲げても思想は男尊女卑のままが現実ですよ。
不自由な思いをしてきた女が男も育てているのに元の木阿弥みたいな。

ダメな奴ほど他人にツラく当たるもの。
そんなの気にしない！

Answer 2

これは腹立たしいですねー

変はプライドを持っていて、自分のやり方が正しいと疑わない人なのでしょう。意見を言われることすら拒否していますもんね。まぁ同年代以下の同性に限って拒否しているんでしょうが。
こういう人のためにあなたの貴重な時間を使うのは勿体ないです。指導係を変わったということ、賢明な判断だと思います。

経緯の詳細は書ききれないでしょうが、最後の部分ではっきりとヤバい人だと分かります。
おそらく他の「同年代の女性」が同じように指導係をしたとしても同じ態度をとられたことでしょう。