コンサル未経験で同僚との差が激しいです。相談にのっていただけますでしょうか。 Big4のコンサルタントとして業界未…

Question

コンサル未経験で同僚との差が激しいです。相談にのっていただけますでしょうか。

Big4のコンサルタントとして業界未経験30代前半で転職し１年たちました。
職階はマネージャーの一つ手前です。同じチーム（同じ上司の下）に同じ職階の同僚が２名おり、2名ともコンサル経験は3年以上です。

上司の中では、この2名に私の指導を含めて面倒を見るようにとお願いされているようです（コンサル未経験なのでメンター的にいろいろ教えてほしいとのこと）。

仕事の進め方や仕事自体、このお二人と比べると私はまだまだ精度も低く、スピードも遅く、この2名からタスクを振られてそれをこなすことで精一杯となっています。お二人からは仕事を振られることはあるものの、私がお二人にタスクを振ることはありません。振っていいのかもわかりません。恐れ多いと思ってしまいます。

一方でこのお二人は新規案件の際にはまず声がかかり、上司からの信頼も厚いです。
同じ職階と言え、このように差がついてしまっており、むしろ職階を下げて本当にお二人の下のポジションで仕事をする方が楽だったのではと考えてしまいます。

また、上司が「〇〇の業務対応可能な人いますか？」といった振りがあった際も、もちろん私も対応可能、と言いますが、お二人がされた方が結局は仕事の質もスピードも速いのではないか、と考えてしまいます。

最近になってコンサルは向いていないのかもしれないと思えてきました。周りが優秀すぎて、同じ職階なのに自分が下っ端ムーブしかできず、自分の価値が発揮できずに悔しいす。

また、上司からのフィードバックは、「問題なくやれていると思う」という言葉をいただきますが、お二人への期待や対応と比較してしまうと自信がなくなります。

長々と愚痴を書いてしまいましたが、こういう状況ですが、コンサルは向いていないとあきらめて転職すべきでしょうか。あるいは「自分ができない」と考えずに、もっとがつがつと積極的に仕事を取りにいくべきでしょうか。

コンサル内での立ち回りもいまいちまだつかめておらず、悩んでおります。

Answer 1

自分が成長できていて、上司からもある程度評価されているのであれば、他人がどうとかどうでもいいんじゃないですかね。中途で入ったってことは、そこまでで築き上げたスキル=アイデンティティも持っているわけですし。

Answer 2

自己分析（自分のコンサル）できないで
他人のコンサルができるんですかね？
どんな仕事でも慣れと実績はつくと思います。
私はコンサルやFPは自分の利益しか考えていない
無責任な外敵だと思っています。
中にはちゃんとした人もいるのかと思いますが
あなたのような感じだとお金払ってまでお願いすることはないと思います。