タイミーの単発アプリでトラブルがありました。 仕事中にいきなりその飲食店から今日は客が少ないから1時間早く帰ってと言われ…

Question

タイミーの単発アプリでトラブルがありました。
仕事中にいきなりその飲食店から今日は客が少ないから1時間早く帰ってと言われ帰りました。その後にもちろんそんな勝手なことしといてその分しか払わないというのはおかしいので、全ての給料を貰うつもりで修正依頼を頼みましたが却下されました。
本部に全て伝えて問い合わせましたが解決するような素振りもなく全部個人で話し合えと言われました。向こうは払う気ないし責任者も動かないしどうしたらいいでしょうか？

Answer 1

募集説明に、早上がりの可能性があると書いてあったりしますが、書いていませんでしたか？後々もめるなら、早上がりと言われた時に断ったらよかったと思います。お金が減るのは困るので時間まで働きたいですと。
私も初めて募集を出していたところへ行った時、着替えさせられてチェックインしないまま10分前にいきなり仕事開始させられ、4時間勤務のはずが、今日は終わったので帰ってもいいですよありがとうございましたと2時間で帰らされそうになった事がありました。車通勤不可だったからわざわざ電車で来ているのに。他の人が4時間で募集したのに困ると言って結局4時間働きましたが。

Answer 2

ごくごく普通の事だし、なんの問題もない。
半強制なら断れたし、時給で働く以上仕方ない。
嫌なら社員なるしかないね。

Answer 3

日給保障制度有りの記載のある会社でしたら
早上がりを命令されても全額貰えます。

当たり前ですが、体調不良などの自己都合な早退は日給保障会社でも
全額は貰えないです。
またリーダーさんから
満額申請を言われない限り
就労分のみになります。

Answer 4

早上がりは別に違法でもないですし、
原則はノーワーク、ノーペイなので、早上がりを結果的にしたということは同意したと見なされ、働いていない分を支払う義務はありません
勿論払っても問題ないですが

なので、相手や世間からしたら同意したのになんかぶつぶつ言ってる、って感じになります

また、早上がりはした場合は6割の給料は保証しなければなりませんが、
既に6割以上稼げてるなら問題はありません

あなたがもし、時間だから、と制服を無理矢理脱がされて、勝手に退勤させられて、
荷物と一緒に放り出されたなら違法です

ちなみにその場合は嫌ですと早上がりを断るだけですね