クスリのアオキで半年間続けてたのですが､今年の3月くらいに結果､バックレ？

Question

クスリのアオキで半年間続けてたのですが､今年の3月くらいに結果､バックレ？の形で終わってしまいました｡一応自分は辞める気は全くなく､半年間だれよりもアルバイトの中でシフトをいっぱい入っていました｡ですが､今年の3月に体調を崩してしまい､病院に行き1週間休まなければ行けなくなり､そのあともシフトはぼぼ毎日入れていたので､休む事の電話をしたのですが電話に出なくて､メールも店舗に入れたのですが､送られてなかったらしくそのあと店舗には行き､店長さんに謝って､アルバイトを辞める気が無いことを伝えて来ました｡ですがその3日後くらいに､本社から家に封筒が届いており､今日付けであなたの契約を終わりにしますと書いてありました｡確かに､電話の連絡がつかないのなら､1週間休むことをほかの方法で伝えることが出来たと今になって反省してます｡その時は連絡をしても繋がらないことにパニックになり､半年間やってきて休むことが無かった上､自分的には､店舗に貢献したいと思い､今まで働いていました｡店長さんとかパートさんともすごく仲かよく､良くしてくれてました｡結果的に辞めてから3ヶ月がたち､もう一度同じ店舗に戻りたいと考えているのですが､大丈夫なのでしょか？やっぱり自分的に人間関係には恵まれていたので､もう一度一緒に働きたいです｡もし行くのならば､店長・パート・アルバイトの人は変わってないと思うので､全員に謝りたいと思います｡

Answer 1

貴方様には、自分はシフトもたくさんやってきた、店舗には誰よりも貢献してきた。。。だから１週間ぐらい店舗に無断欠勤しても大丈夫だろう。。。。。という甘えがあったのかもしれません。

１週間の間、貴方様は緊急オペされて集中治療室に入って、面会謝絶だったのでしょうか。
また、ご家族に依頼して仕事を休むということが出来るような家族がおられない天涯孤独の身のお方でしょうか。
もしくは友人知人に連絡を頼む人がおられなかったのでしょうか。
電話もメールも１週間もの間、何回もできる時間はないほどの大病だったのでしょうか。

いまの時代そういう状況でもない限りは、バイト先に連絡をつけることができたはずです。
それを敢えてしなかった理由は何処にあるのでしょうか。

店長や同僚が仲良くしてくれていたのであれば、そのうちの一人ぐらい、貴方様が無断欠勤して音信不通ならば心配して絶対に連絡をしてくれもしたはずです。
店長ならば、尚更のこと、従業員の無断欠勤は、従業員が事故に遭ったのでないか、大病をしたのではないか、と心配して連絡するはずです。
そういうことが１週間の間に全くなく、結果、本社から解雇通知が届いた。。。というのは、バックれた。。。ということを店舗の全員が確信して確定された、店長も解雇報告を本社に行った。。。ということです。
店長や同僚が、貴方様のことを、バックれた、と証言しない限り、本社が解雇通知することはありません。

厳しいようですが、貴方様が、自分は店舗に貢献してきた、店長同僚は良くしてくれている。。。と思っておられるというのはご自身の思い込みであって、実際のところ、店長や同僚は貴方様が店舗をバックれたという行為を誰も情状酌量していない、だから店長は本社に貴方様の解雇を連絡し本社はその要請を妥当と評価して、貴方様に解雇通知を送付した、ということになります。

貴方様が、自分の思い込みで、もう一度、店舗に行くことは自由ですが、もう店舗を辞めた人間は、店舗や同僚にとっては赤の他人です。
そのことを理解した上で、行くならば良いと思います。

Answer 2

残念ながら応募するのは貴方の自由ですが本社から解雇通知が来たという事は面接は店長がしたとしても決定権は本社に有ると思われます。応募するだけ双方の時間と手間隙の無駄です。そもそも今回採用されるなら３ヶ月前に解雇はしていないでしょう。

Answer 3

良い心意気だと感じました。
そう言う意思を店長さんに伝えてみたらどうでしょうか。
しかし、当然、店長さんも店を預かり予算達成のストレスフルな状態にあるので、一言二言謝ってもすぐに許されたり、元の関係に戻るとは期待しない過ぎない方がいいです。
仕事や職場ってシビアな面もある事を前提に捉え、それでも元に戻りたいのであれば、ぜひ行動してみてください。
きっと道が拓けるのだと思います。