教員の結婚休暇の取得についてご質問です。 現在入籍を控えている状況でございます。 私は一般企業にて勤めており、彼…

Question

教員の結婚休暇の取得についてご質問です。
現在入籍を控えている状況でございます。

私は一般企業にて勤めており、彼は学校教員でございます。彼が職場の上司に、結婚休暇取得の相談をしたところ、学校の夏季休暇中に結婚休暇を取得するよう言われたそうです。
私の仕事の都合上、学校の夏季休暇中での結婚休暇取得が難しいため、別の日程で休暇を取れないか再度確認してほしいと彼に伝えたところ、上司より夏季休暇中以外では、学校内の業務が忙しいため休暇の取得は無理と言われてしまったそうです。その上それでも結婚休暇を取得したいのであれば、入籍日をずらすようにも言われたとのことです。

そのことを指摘した上司は、体調不良で3週間程休みを取っていた時期もあり、その際は彼も仕事を代わりに対応する等大変だったと伺っております。
事前に休みを取得することが分かっていれば、ある程度事前準備もすることも出来るのではないかと思いますし、仕事は持ちつ持たれつの部分があるのではないかなと個人的には思います。

候補で挙げた別の日程も学校行事等に被らないよう配慮したつもりでしたが、そもそも学校の長期期間中に取得出来るよう入籍日等の調整を進まなかった私の対応が間違っていたのでしょうか。

また私の会社の規定上、入籍後半年以内に休暇を取得しなければ消失する決まりですので、冬季休暇に合わせて取得するのも難しい状況です。

皆さまのご意見やアドバイスを頂けますと幸いです。

Answer 1

私は一般企業（教育関係）に勤めており、彼は小学校教諭で、6月中旬に入籍する、質問者様とほぼ同じ状況の者です。

そして、私は予備校勤務のため夏に結婚休暇を取るのは難しいです…が、

彼の仕事は…
平日は児童の授業があるため休み辛い
夏に研修が多数あり

平日に休むと…
児童の学びを止めないために他の教員に迷惑がかかる、そして何よりも保護者に何を言われるか分からない。

彼の学校勤務規定も入籍後半年以内に休暇を取得しなければ消失する決まりですので、結婚休暇を冬に取れません。

よって、私達は夏に無理矢理結婚休暇を取るor休暇取得諦めるの2択で悩んでおります。

教育業界は、目の前にいる生徒が1番大切で、その先に保護者がいらっしゃっいますので一筋縄ではいけない状況があります。

本当に自分たちを優先しにくい業界ですよね。
私もこれから出産したり子育てをする予定ですが、旦那さんが教員だと色々と家族に皺寄せがくると思いますので覚悟しています。
質問者様も、何かしらの妥協点を見つけて後悔しない決断ができると良いですね。

Answer 2

元教員です。

残念ながら、教育現場では長期休暇以外にまとめてお休みを取るのは難しいです。
結婚休暇として何日間を想定していらっしゃるかにもよりますが…

特に部活動顧問や担任を持っていると簡単には休めないですね…
教科指導も年間の授業回数が決められているので、休んだ分は他の人がやってオッケーにはならないです。出勤日に全て振り替える感じになるので、日数が多いとかなりキツイとおもいます。

Answer 3

うーん。どの道、出来ることをやるしかないですよね。
あなたの対応が正しいか間違えてたかなんて、立場で判断は変わってくるでしょうから、そんな一元的な考えは意味ないと思いますよ。