中小企業で初年度年収が高いところは、ブラックが多いです。 社員がいつかないような環境なので、どうしても給料を上げて、ということになる。 そして退職金がなかったり、福利厚生が少なかったりは当たり前です。 目先の年収が少ないかなと思っても、歴史のある中堅以上はやはり、ボーナスの面や、見えにくいところで医療費も上限以上になると会社が負担してくれたり、介護休暇や育児休暇も当たり前に取れます。研修制度も充実していて、同僚とも仲良く出来、新入社員が相談できるスタッフがいて、働きやすいほうがよいと思いますよ。 見方を変えてみてください。私も若い頃年収に固執して失敗しました。
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就活はつらいですよね。 >まだあるのかな、年収が高いところ。 最初の就職は、年収低くて大丈夫。 自分は、最初は中小企業(ブラック)に就職(年収200万) 資格を取り再就職で大手に行き、25歳年収600万になりました。 また、自分はお祈りメールやお祈り手紙を30通以上もらいました。
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お祈りメールが来るってことは、現状では「会社が求める人材とマッチしてない」ということです。 ミスマッチの例としては、「労働や雇用はgive and takeなのに、高収入とかのtakeにばかり熱心で、会社に貢献するgiveが弱く、バランスが取れない」とか、 「出世して組織を動かしす立場にならないと高収入にならないのに、本人が個人プレイヤー気質」とか。
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